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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akronis Personalmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akronis Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akronis Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Wenig Kontakt, auch bei Fragen oder Problemen.

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Bei Fragen oder Problemen ist man immer selbst schuld dran auch wenn es offensichtlich nicht der Fall ist

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Fehler werden auf andere geschoben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Sehr schlecht! Braucht man mal einen Urlaubstag aus wichtigen Gründen, wird er zwar gewährt, aber sie lassen es einem deutlich spüren, dass es denen nicht passt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Sehr schwach! Man wird erst hoch gelobt, aber bei Problemen mit Auftraggebern soll man sich selbst vertreten und Gespräche führen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Nicht wie versprochen

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