18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man offen und ehrlich sprechen kann, und Wünsche sowie Kritik werden angenommen und das Work-Life-Balance ist toll. Neue Ideen werden gern umgesetzt
FirmenEvents könnten häufiger statt finden und Feedback Gespräche
Gute Zusammenarbeit
Tradition geführtes Unternehmen mit interessanter Geschichte und top Qualität
Das ist sehr gut hier
Auf Wunsch kann man einige Möglichkeiten nutzen
Könnte besser sein
Papierloses Büro und soziale Mitarbeiter*innen
Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen
Respekt gegenüber älteren Kolleg*innen werden stark beachtet
Ziemlich freundlich offen und angenehm
Man kann auf Augenhöhe offen reden und Verbesserungen werden zeitnah umgesetzt
Ist hier stark
Es gibt viele interessante Bereiche, wenn man motiviert ist, neues zu entdecken
That I can discuss everything openly with Headquaters. I dont feel pressure and I can develope.
Be more strickt with lazy people.
Friendly and relaxing atmosphere. You have a lot of work, but no pressure on you
Very flexible timetable, no problem with leaving earlier or coming later or stay home with sick child. Home-office is still available once per week.
Mostly all colleagues are friendly and always ready to help or answer your questions
Personally I have very open and friendly relationships with CEOs. They are very reliable and ready to help with your problems with colleagues, work or even private issues. 100% satisfied with this point.
Cozy office with comfortable working place. Big good-fitted kitchens and no lack in anything. In the same time a lot of meeting-rooms are here with modern working space.
Sometimes general information isnt spread automatically among the colleagues, so you need to recognize it by your own from coleeagues. You need be open and sometimes insistive
This company is suitable as for young people as for well-experienced specialist. Your skills will be appriated a lot and also well-paid. If you are working actively, your salary will rise fast.
If you are active and ambitious, your ideas will be always listened and you will always have chance to rise, make smth new, create projects, rules etc. There are lots of things to improve, you just need to want improve and get new experience.
Bin jetzt "ehemalig" und habe gerne bei Krüss gearbeitet. Es ist ein Familienunternehmen und in vielen Bereichen arbeiten Menschen, die viel Herzblut in ihre Aufgaben investieren. Das schließt die Geschäftsführung mit ein. Ich persönlich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Chefs & den Kollegen. Ich verändere mich jetzt, weil ich mich einfach in einer neuen Herausforderung sehe.
Manchmal gehen Mitarbeitende als Fachfremde in Themen rein, für die es erfahrene Profis mit ausgewiesenem Fachwissen im Haus gibt.
Vorschläge werden realisiert, aber man muss richtig dranbleiben. Meine Ideen für Verbesserungspotenziale kamen aus der Praxis und fanden fast alle Umsetzung.
Ich habe die Atmosphäre als offen und auf angenehmer Ebene / Du und Du erlebt. Das Klima ist gut. Es ändert sich aktuell viel. Bei einigen Kollegen existiert nordische Zurückhaltung.
Ein Unternehmen, das sich verändert, muss natürlich auch an seinem Image arbeiten und das tut Krüss Optronic. Im Laborsektor arbeitet die Firma an vielen neuen Geräten und die Edelstein-Testgeräte sind in der ganzen Welt gefragt.
Meine Meinung: Wir sind alle erwachsene Menschen und haben selbst für unsere Work-Life-Balance zu sorgen. In meiner Abteilung war es nie ein Problem einen Arzttermin wahrzunehmen oder anderweitige private Termine zu realisieren - Kommunikation is the key. Gut ist die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeit. Die Home-Office-Möglichkeit ist klasse und gerade für Familien sehr hilfreich.
Krüss ist Mittelständler und hat zum Glück keine aufgesetzte Hierarchie mit unterschiedlichen Ebenen. In meiner Abteilung zogen alle an einem Strang und waren interessiert gemeinsam voranzukommen. Um Weiterbildung habe ich mich jedoch selbst gekümmert.
Konnte ich eigentlich nicht drüber meckern - ist aber sicher stark Verhandlungssache. Es gibt etliche zusätzliche "Benefits".
Müll wird getrennt und es gibt eine Zertifizierung auf Grundlage der DIN ISO 14001:2015. Alles andere kann ich leider nicht beurteilen.
Mal so mal so! Es gibt nette, gute Kollegen, auf die ich mich verlassen konnte. Anderen lief ich für jede Info wochenlang hinterher.
Bin selbst „Boomer“ und hatte nie Probleme mit jüngeren Kollegen.
Mit mir haben die Chefs auf Augenhöhe gesprochen und ich mochte ihre positive Fehlerkultur.
Technik ist modern und gerade das alltägliche Arbeitswerkzeug ist gut. Bei gewünschten Neuanschaffungen reicht eine Abstimmung und in der Regel kann ein neues Gerät bestellt werden. Monitore hat man meistens zwei und ich hatte einen extra Laptop für das Homeoffice von bester Qualität.
Ich fand die Kommunikation gut. Hier werden nicht zwanghaft Entwicklungsgespräche geführt und alles bewertet und beurteilt. Ich denke "Kommunikation" ist häufig ein Wunsch nach mehr Informationen und das ist nie eine einseitige Bringschuld. Wer fragt, dem kann geholfen werden, leider fragen die wenigsten.
Meinem Empfinden nach herrscht hier Gleichberechtigung. Wer sich einsetzt, kann was bewegen, Geschlecht ist dabei eher irrelevant. Bin aber auch aus der Familienplanung raus.
Ich finde in diesem Sektor spielt Krüss in der „Champions League“. Obwohl ich eine gestandene Fachkraft mit Erfahrung bin, konnte ich im Unternehmen viel lernen und neue Arbeitsbereiche entdecken. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht und meine eigenen Ideen waren gefragt. Bei Neuerungen wurde ich immer mit einbezogen. Bin sehr dankbar für diese Erfahrung.
Die Offenheit. Jeder ist willkommen.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge.
Mehr Mitarbeiter-Events
Gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind sehr freundlich und immer hilfsbereit, vor allem im Vertrieb. Man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Gutes Image. Ich freue mich Teil der Firma zu sein.
Teilzeit ist hier kein Problem. Außerdem ist durch Home-Office Arbeits- und Privatleben gut zu kombinieren.
Um die Weiterbildung muss man sich selbst kümmern und die Geschäftsführung informieren. Die Unterstützung kriegt man dann auch.
Durchschnittlich, könnte aber besser sein!
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Man kann immer auf die Kollegen zählen.
Man kann gut mit anderen kommunizieren.
Selbständigkeit ist hier ein Vorteil.
Als Corona die Welt „überfiel“ bestand die sofortige Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Mein Freundeskreis war positiv überrascht, wie das hier läuft. Niemand wurde durchkontrolliert oder hatte das Gefühl die Geschäftsleitung denkt man würde zuhause nicht arbeiten. Viele wollten nach der 1. Welle lieber im Büro arbeiten. Das war möglich, da jeder Kollege genügend Platz hatte. Es wurden sogar extra Einzelbüros eingerichtet. Wenn so eine Pandemie die Welt lahmlegt, haben einige Besorgnis den Job zu verlieren, das hatte ich zu keiner Zeit. Es wurde ganz offen kommuniziert was auf uns zukommen könnte.
Nichts Essentielles, sonst wäre ich nicht bereits so lange dabei. Es gibt natürlich Verbesserungspotential aber das wird offen mit der Geschäftsleitung besprochen.
An einigen Stellen ist eine systemische und strukturelle Neuorientierung nötig, dafür gibt es aber ein Bewusstsein und ich finde das ist immer die "halbe Miete" für positive Veränderungen.
Der ganze Corona-Wahnsinn hat sich nach meinem Eindruck positiv ausgewirkt, es gibt Entwicklungen für neue Gerätesoftware, neues Produktdesign, eine neue Website, ein virtuelles Labor sowie digitale Präsentationen. Für viele ist das gewöhnungsbedürftig, die Strukturen ändern sich schnell und das ist eine Herausforderung an die eigene Flexibilität.
Das Image ist tatsächlich nicht schlecht. Die Firma ist eher klein, hat aber unter den Kunden wegen der Gerätequalität und der Services-Dienstleistung einen guten Ruf. Die Kollegen machen da einen tollen Job.
Es gibt im Normalfall wenige Überstunden. Durch das Homeoffice können viele mit Familie ohne Stress und Druck gut und effektiv arbeiten. Zu Corona-Zeiten sicher eine enorme Entlastung.
Hier ist die Eigeninitiative des MA gefragt. Es wird gefragt: Braucht das Unternehmen diese Weiterbildung? Wer es gut begründen kann, bekommt es wohl auch. Hier ist Luft nach oben.
Im Mittelfeld und es gibt einen Zuschuss für die ÖPNV-Nutzung.
Wenig wird ausgedruckt, wenn dann nur auf Recyclingpapier, in der Küche wird Müll getrennt.
Wie wohl überall gibt es total nette Leute und Kollegen und einzelne Empfindlichkeiten. Wenn es mal Stress gibt, wird der Diskurs offen ausgetragen und nicht verschleppt. Es gibt eine Firmen-Fußball-Mannschaft.
Es gibt bei uns einige Kollegen über 50 Jahre. Die sind oft langjährig beschäftigt und richtig gute Wissensträger. Wenn es gilt NEUES zu lernen oder Altes zu hinterfragen, drückt sich keiner der gestandenen Kollegen.
Die niedrigen Bewertungen in ein paar anderen Postings kann ich schwer nachvollziehen. Meine Kommunikation mit der Geschäftsleitung erfolgt auf Augenhöhe. Wenn es nötig wird, arbeiten die Beiden operativ mit und pflegen sogar „eintönige“ Listen.
Jeder weiß, was er zu tun hat und was seine Aufgaben sind. Es gibt wöchentliche Meetings, nie über 30 Minuten, wo jeder kurz sagt was bei ihm in der Woche anliegt. Arbeitszeiten werden nicht durchkontrolliert, niemand guckt auf die Uhr wie lange man Pause macht und ob man 1-2 Minuten später kommt.
Ich finde kurze Wege machen die Kommunikation für alle schnell und transparent. Wir alle diskutieren auf Augenhöhe und teilen unsere Erfolge und Misserfolge miteinander.
Geschäftsführung in der zweiten Generation weiblich. Hier gibt es im Umgang wirklich keine Unterschiede, zumal auch in der Produktion und Entwicklung viele weibliche Kollegen arbeiten.
Das Unternehmen ist im schnellen Wandel. Was in anderen Firmen Jahrzehnte dauert, wird hier angegangen und realisiert. Wer es schätzt an viele unterschiedliche Aufgaben zu arbeiten und sich in Eigenverantwortung neue Aufgaben erarbeiten mag, ist hier genau richtig.
- Nette Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Wurde als Student herzlich aufgenommen und wertgeschätzt
Ein Familienunternehmen mit einer sehr angenehmen und ruhigen Arbeitsatmosphäre. Nette Kolleginnen und Kollegen in allen Abteilungen. Helle und freundliche Büroräume.
Super.
Nette Kolleginnen und Kollegen. Respektvoller Umgang.
Immer einwandfrei. Gibt es nichts auszusetzen.
Helle und freundliche Büroräume. Frisches Obst und Getränke. Computer wurden vor Kurzem erneuert und sind auf aktuellem Stand.
Wöchentliche Team-Meetings für Info-Austausch / Abstimmungen.
Er achtet auf eine gute Abmischung aus Arbeit und Erholung
Er könnte etwas besser entlohnen
Nein, die habe ich nicht. Da kann ich nichts zu sagen.
Er behandelt seine Angestellten gut, guter Lohn alles perfekt
Ich muss ihnen mitteilen dass er nichts schlecht macht
Moderner sein mehr wert auf neue Techniken und neue Arbeiter
Nettes Unternehmen, in dem jeder seinen Platz finden kann. Viel Raum für selbstverantwortliches Arbeiten, offen für ganz neue Ansätze.
Wie gesagt, ich schaue gut zurück.
Es wäre sehr interessant mehr Neuigkeiten aus anderen Abteilungen zu erhalten und noch häufiger übergreifend zu arbeiten.
Hohe Selbstverantwortung, super Teamarbeit. Ich bin in meinem Team gut zurechtgekommen, es zählt Fachkenntnis nicht akademischer Grad. Mein Fahrweg war recht weit, deshalb habe ich nach langem Überlegen den Job gewechselt. Denke aber mit gutem Gefühl zurück. Hab viele bleibende Erfahrungen gesammelt.
Das gute Image bei den Kunden kann ich bestätigen. Es gibt viele internationale Partner.
Arbeitszeit läuft hier auf Vertrauensbasis. Es wird Rücksicht auf private Termine genommen.
Kleines Unternehmen, da ist das Thema Karriere eigentlich mehr im Sinne von Selbstverwirklichung möglich.
Alles im marktüblichen Rahmen, absolut fair.
Müll wird getrennt.
Internationales Team, die Kollegen pflegen einen guten Umgang miteinander. Wie überall gibt es Kollegen mit denen man sich super versteht mit privatem Kontakt nach der Arbeit und andere mit denen es nur arbeitsmäßig gut läuft.
Langdienende Kollegen haben ihren festen Platz. Es gibt auch Neueinstellungen von Kollegen im Alter 50+, wenn sie fachlich gefragt sind.
Tür stand immer offen auch hier stand der Teamgedanke im Vordergrund, Unterstützung auch bei kritischen Themen.
Alles im grünen Bereich, wie es halt im Büro so ist
Wöchentliche Besprechungen halten einen auf dem Laufenden, es könnte mehr zwischen den Abteilungen passieren.
Ich fand hier werden alle gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Religion.
Ich kam von der Uni und habe hier meine Kompetenz unter Beweis stellen können. Ich war kein verlängerter Arm des Vertriebes, das ist klar getrennt. Hier geht es darum den Kunden mit technischem Wissen und guten Lösungen zu unterstützen. Spannender Kundenkreis.
Mit talentierten und sympathischen Leute arbeiten, interessante Produkte, wirtschaftlichen Erfolg, Weiterbildungsmöglichkeiten, Englischunterricht (in-house), und top Arbeitsumgebung
Für iOS Fans, gibt es hier keine Chance, noch nicht!
Interessantes und nettes Umfeld für spannende Menschen, gebildet von freundlichen Kolleginnen und Kollegen. Super zugängliche Adresse, schöne Büroräume, frisches Obst und alles mögliche an Getränken
Ruf ist gut
Flexible Arbeitszeiten, in der Regel ist man um 17:00 Uhr auf dem Heimweg
Weiterbildungen sind möglich, Messebesuchen sind auch möglich
Die Gehälter als kleines Unternehmen sind gut
Absolut Top
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außerordentlich gut
Immer korrekt und freundlich
Jedes Jahr gibt es große Verbesserungen,
Häufig transparent und zuverlässig
Ist vorhanden
Tolle Produkte und Projekte, gute Herausforderungen
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