Verantwortungsvoll durch die Pandemie
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass auf die Mitarbeitenden und ihren Belangen geachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen sollten noch besser zusammen arbeiten und sich über abteilungsübergreifende Arbeiten noch besser abstimmen/austauschen.
Arbeitsatmosphäre
kümmernde, familiäre Atmosphäre. Jährliche, individuelle Gespräche mit der Geschäftsführung möglich.
Kommunikation
regelmäßige Jour fixe mit der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
in stressigen Situationen kann man sich auf die Kollegen verlassen und auch immer um Hilfe bitten. Z.T. freundschaftliche Verhältnisse
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Flexzeit, Überstundenabbau, mobiles Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
klare Vision und eine klare Strategie fürs Team und Aktion Deutschland Hilft. Transparente Kommunikation über Abteilungen hinweg.
Wenig bereit, Aufgaben abzugeben. Zu wenig Feedback was Leistung der MAs. betrifft.
Interessante Aufgaben
wie oft überall, triftet alles irgendwann in Routine ab. Dafür hat man dennoch großen Handlungspielraum und kann Ideen einbringen und selbst umsetzen. Dennoch ist ein Rauskommen aus der eigentlichen Stelle kaum möglich.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung und Abteilungsleitungen sind vorwiegend weiblich
Arbeitsbedingungen
Externer IT-Dienstleister steht bei Problemen parat. Wenn Hard- oder Software gebraucht wird, wird diese zeitnah besorgt. Die noch vorhanden Stand-PCs sollten jedoch auf mobile Plätze umgerüstet werden, um flexibel beim Platzangebot zu bleiben und die Masse der Neueinstellungen zu handeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenlose Jobtickets, Obst aus der Region und eine Arbeitsgruppe, die darauf achtet, dass wir als NGO noch mehr für die Umwelt tun können.
Seit Pandemiebeginn fast durchgehend möglich: 100 Prozent mobiles Arbeiten. Oft wird sogar der Politik und ihren Beschlüssen vorgegriffen.
Gehalt/Sozialleistungen
wird jährlich angepasst und orientiert sich z.T. an Tvöd. Es gibt Weihnachtsgeld.
Image
Durch die Hochwasserkatastrophe deutschlandweit an Bekanntheit zugenommen.
Karriere/Weiterbildung
auf die Wünsche der MAs wird eingegangen, Bildungsurlaub ist möglich, sogar Weiterbildungen über mehrere Jahre hinweg.