AMSEL ist einer der TOP-Player im Bereich der Selbsthilfe national sowie international
Arbeitsatmosphäre
hohe Eigenverantwortung ist gefragt und wird auch gefördert
Kommunikation
AMSEL ist ein Informations- und Kommunikations-Dienstleister (nach innen und nach außen)
Kollegenzusammenhalt
der Verein besteht aus knapp 25 Kollegen - somit ist Zusammenhalt und Solidarität extrem wichtig
Work-Life-Balance
ist sehr gut - einige Veranstaltungen im Jahr finden zwar an Wochenenden statt, Überstunden werden aber immer zeitnah und vom Mitarbeiter eigenverantwortlich ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
extrem flache Hierarchien und stets greifbare Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
AMSEL ist extremst innovativ - Langeweile kennt bei AMSEL keiner
Gleichberechtigung
über 80% der Belegschaft sind Frauen - das Geschlecht ist aber unwichtig - was zählt ist Leistung und Einsatzbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten AMSEL-Mitarbeiter sind 20 Jahre + angestellt und Erfahrung zahlt sich auch hier aus
Arbeitsbedingungen
für einen Verein, der zu 85% von Fundraising lebt, sind die Arbeitsbedingungen zwar nicht mit den Top-Playern der Industrie vergleichbar, aber verglichen im Sozialwesen sind diese spitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gutes Umweltbewußtsein - top Sozialbewußtsein (für Mitglieder und Mitarbeiter)
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an TVÖD + 13. Gehalt
Image
top Rennommee national wie auch international
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige interne und externe Fortbildungen. Noch wichtiger: AMSEL entwickelt sich selbst ständig weiter und passt sich den gesellschaftlichen Veränderungen (in der Selbsthilfe) an bzw. treibt diese voran