5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aktion Multiple Sklerose Erkrankter, Landesverband der DMSG in Baden-Württemberg (AMSEL e.V.) Bewertungen
Aktion
Multiple
Sklerose
Erkrankter,
Landesverband
der
DMSG
in
Baden-Württemberg
(AMSEL
e.V.)
Stuttgart
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewertung hat mir sehr gut gefallen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber macht gar nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber macht nur schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pausen sollen wir Arbeiter haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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i like see the film is the danger. because it very good
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
i like see the film is the danger. because it very good like
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
i like see the film is the danger. because it very good lover
Verbesserungsvorschläge
i like see the film is the danger. because it very good lead
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
AMSEL ist einer der TOP-Player im Bereich der Selbsthilfe national sowie international
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hohe Eigenverantwortung ist gefragt und wird auch gefördert
Image
top Rennommee national wie auch international
Work-Life-Balance
ist sehr gut - einige Veranstaltungen im Jahr finden zwar an Wochenenden statt, Überstunden werden aber immer zeitnah und vom Mitarbeiter eigenverantwortlich ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige interne und externe Fortbildungen. Noch wichtiger: AMSEL entwickelt sich selbst ständig weiter und passt sich den gesellschaftlichen Veränderungen (in der Selbsthilfe) an bzw. treibt diese voran
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an TVÖD + 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gutes Umweltbewußtsein - top Sozialbewußtsein (für Mitglieder und Mitarbeiter)
Kollegenzusammenhalt
der Verein besteht aus knapp 25 Kollegen - somit ist Zusammenhalt und Solidarität extrem wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten AMSEL-Mitarbeiter sind 20 Jahre + angestellt und Erfahrung zahlt sich auch hier aus
Vorgesetztenverhalten
extrem flache Hierarchien und stets greifbare Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
für einen Verein, der zu 85% von Fundraising lebt, sind die Arbeitsbedingungen zwar nicht mit den Top-Playern der Industrie vergleichbar, aber verglichen im Sozialwesen sind diese spitze
Kommunikation
AMSEL ist ein Informations- und Kommunikations-Dienstleister (nach innen und nach außen)
Gleichberechtigung
über 80% der Belegschaft sind Frauen - das Geschlecht ist aber unwichtig - was zählt ist Leistung und Einsatzbereitschaft
Interessante Aufgaben
AMSEL ist extremst innovativ - Langeweile kennt bei AMSEL keiner
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Ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, super Kollegen/innen, jegliche Unterstützung zur Zielerreichung, Förderung der eigenen Persönlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass man die eigenen Stärken weiterentwickeln kann und mit Feedback bestärkt.
Work-Life-Balance
Tarifliche Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, etc.
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge für Weiterbildungen, Schulungen, Events, etc. werden nach kurzen Rücksprachen schnell genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie man es von einem sozialen Verein erwartet :-)
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes, wertschätzendes und freundliches Klima.
Vorgesetztenverhalten
Es werden anspruchsvolle aber erreichbare Ziele gesetzt und jegliche Unterstützung zur Erreichung gegeben.
Arbeitsbedingungen
Jegliches gewünschtes Büromaterial und Büroausstattung wird bereitgestellt.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge sind jeder Zeit willkommen und werden auch umgesetzt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aktion Multiple Sklerose Erkrankter, Landesverband der DMSG in Baden-Württemberg (AMSEL e.V.) durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aktion Multiple Sklerose Erkrankter, Landesverband der DMSG in Baden-Württemberg (AMSEL e.V.) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.