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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Künstlicher Druck und Stress statt fachlichen Überlegungen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geringschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen, wertschätzen, mit einbeziehen. Austausch der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung ist hier nicht vorhanden. Kollegiales Miteinander wird nicht gerne gesehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten an sich sind okay. Arbeitsaufforderungen während Krankheit sind allerdings alles andere als okay.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Weiterbildungen werden bezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Es wird gerne drauf hingewiesen, das man zu gut bezahlt wird oder zu teuer ist.

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr, mal weniger. Einige Kollegen/ innen denken sehr kollegial, andere gar nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen älterer Kollegen/ innen werden weder geschätzt noch einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Überforderung auf allen Ebenen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.

Kommunikation

Es werden oftmals unterschiedliche Informationen an unterschiedliche Leute weiter gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht Spaß und ist interessant und kann auch weiter entwickelt werden. Unsinnige realitätsferne Anweisungen von oben demotivieren allerdings.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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