Arbeitgeber im Wandel und mit Zukunftsperspektiven - trotz schwieriger Bedingungen in der Pflegebranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sich der Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern bewusst und arbeitet daran, bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Benefits noch weiter ausbauen. Vielleicht Zuschüsse zu einer zusätzlichen Krankenversicherung oder eine Art Gutscheinkarte.
Kommunikation
Es finden regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings statt. Mitarbeiter, die nicht teilnehmen können, können in einem Protokoll die Informationen nachlesen.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgeist. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, auf die Mitarbeiterwünsche (Urlaub, Frei an Wunschtagen) einzugehen, leider klappt das nicht immer. Das liegt aber eher an den schwierigen Arbeitsbedingungen, die generell in der Pflege vorzufinden sind. Der Personalmangel in der Pflege trifft auch hier zu.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hat ein offenes Ohr und Probleme können offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Es müsste einiges modernisiert werden, das Haus ist schon etwas älter. Erste Maßnahmen wurden aber schon begonnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Alle Mitarbeiter können ein Jobrad bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig allgemeine Fortbildungen angeboten, aber auch individuelle Weiterbildungen sind möglich, z. B. Praxisanleiter, Wundmanager oder Wohnbereichsleitung