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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber werden nicht ernst genommen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1) Erst einmal ist es eine Frechheit einem Bewerber eine mündliche Zusage zu geben um ihn dann zu vertrösten bis Sankt Nimmerlein um am Ende nicht die Courage zu haben und ordentlich abzusagen. 2) Ehrlichkeit währt am längsten! Nicht Dinge versprechen die ihr nicht halten könnt und den Job wahrheitsgemäß beschreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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