5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die lügen sehr gut.
Kein Wertschätzung..
Warum suchen die ständig Mitarbeiter. Weil keiner wird gut behandelt.
Mitarbeiter als Menschen sehen und behandeln.
Sehr schlecht
Nach 5 Jahre Zugehörigkeit. Bekommst du mal 20 Cent mehr
Alles wird verbrannt. Umwelt interessiert keiner
Unmenschlich
Nicht
Wird seine Muskelkraft benötigt. Ohne Hilfsmittel
Die Bezahlung ist gut.
Fehlende, konstruktive Kommunikation.
Alle in die Lösungsfindung einbinden, Hierarchien abschaffen, nicht zu viele Vorgesetzte einsetzen, Teamarbeit fördern, ehrlicher Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, Schulungen, Lob und Anerkennung
Wenn alles gut läuft und man nichts kritisiert ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Sollte jedoch ein Problem auftrete wird es von oben solang ignoriert, bis es sich von selbst erledigt.
Auch externe Firmen wissen wie hier gearbeitet wird.
Arbeitszeiten sind kaum planbar. Arbeitszeit ist flexibel, was hier jedoch eher negativ ist.
Wenn (endlose, nicht zielführende) Meetings anstehen, geht es auch gern mal bis in die Abendstunden.
Es gab für beides keine Angebote oder Möglichkeiten.
Nachfragen werden sich angehört, leider nicht umgesetzt.
Das Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt.
Glaube das ist nicht vorhanden.
Super! Die Kollegen ziehen (größtenteils) am gleichen Strang und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Auch die müssen arbeiten wie die jungen Kollegen. Vorteile oder Erleichterungen gibt es für sie nicht.
Nach außen hin lösungsorientiert, jedoch wenig Verständnis für Probleme.
Zu viele "Vorgesetzte" welche sich nicht einig sind und dieses auf die Mitarbeiter übertragen.
Warm, laut und teilweise wie auf dem Bahnhof.
Konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich.
Sehr oberflächlich bis nicht vorhanden. Arbeitsabläufe und Problemlösungen muss man sich selbst "basteln" da es kaum Fachfremde in den Büros gibt.
Jeder behält sein Wissen gern für sich.
Gibt es leider nicht.
Die Aufgaben sind teilweise nicht zu bewältigen da weder die Abläufe noch das Zusammenspiel der Abteilungen funktionieren.
Immer weider werden Lösungen versprochen, die jedoch kaum eintreten.
Prozesse und auch bewährte Abläufe werden hinterfragt und geprüft. So entsteht ein durchgängiger Drive und das UN hat die Möglichkeit sich zu entwickelt. Ambitionierte Ziele sind definiert und dienen der Motivation.
Angeneheme Atmosphäre.
Deutlicher Trend nach oben. Neues Marken-Konzept und attraktive Unternehmsdarstellung.
Zeitgemäßer Umgang - auf Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter wird konstruktiv eingangen. Gute Umsetzung auch während der Corona-Zeit.
Mit entsprechenden Engagement. Möglichkeiten auf Weiterbildung können individuell angefragt werden.
Angemessen und pünktlich.
Ausgeprägt.
Positiv aufgrund kleiner Teams.
Offen, respektvoll und motivierend.
Entsprechen denen eines modernen Arbeitsplatzes. Homeoffice ist nach Absprache und Tätigkeitsfeld möglich.
Direktes Feedback von Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Wertschätzung der Tätigkeiten unabhängig vom Geschlecht.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit bekannten und neuen Projektinhalten.
Kollegen
Geld pünktlich (halbwegs)
Führungsebene
Keine Dankbarkeit für das, was man für das Unternehmen tut. Haufenweise Überstunden werden eben so erwartet.
Führungskräfte einstellen, die auch wirklich führen können und wollen, anstatt dies auf ihre MA abzuwälzen
realistischere Ziele stecken, die die MA nicht überlasten
Wenn man seine Arbeit richtig macht, wird das ohne Kommentar akzeptiert. Kommunikation von den Vorgesetzten kommt eigentlich nur, wenn mal etwas schief läuft.
Man hört eher selten ein gutes Wort.
Überstunden sind normaler Bestandteil des Arbeitstages. Teilweise auch 10 Stunden oder mehr; das wird einfach ohne Absprache erwartet. Man muss quasi solange bleiben, bis ein Auftrag fertig ist - ohne Rücksicht auf gesetzliche Festlegungen, wie die 11-stündige Pause zwischen Schichten.
Muss man gesehen haben, um es zu glauben... Alles, was so anfällt, wurde bis vor kurzem noch in der Natur entsorgt.
Keine Möglichkeit für Weiterbildungen, außer die Arbeit in verschiedenen Abteilungen.
Die Kollegen sind super.
Es werden Aufträge angenommen, ohne darauf zu achten, ob sie zum angeboteten Datum überhaupt schaffbar sind. Die Vorgesetzten entziehen sich häufig ihrer Verantwortung, Entscheidungen zu treffen und wälzen diese auf die Mitarbeiter ab. Einbezogen ist man dann zwar, aber...
Im Sommer gleicht es der Hölle. Büroräume sind klimatisiert, in der Halle schmilzt man nur dahin.
Immerhin.
Nichts
Alles
Alles