Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A&L Partner Direktmarketing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war nur unter den Mitarbeitern gut.
Eine normale Kommunikation mit der Geschäftsführung war nicht möglich, da diese über allem stand. Man fragte das Team zwar nach Meinungen, um dann doch nur den eigenen Kopf durchzusetzen.
An Ende das einzig positive. Die Kollegen waren top. Stand heute ist jedoch fast jeder der damaligen Kollegen zu einem neuen Arbeitgeber geflüchtet.
Nicht vorhanden. Man musste sich strikt an die Arbeitszeiten halten. Einigen Angestellten wurde sogar die Pausenzeit vorgeschrieben.
Unterste Schublade und kindisch. Wenn der Geschäftsführung etwas nicht gefiel, wurde als „Strafe“ nicht mehr mit dem/der jeweilige/n Mitarbeiter/in geredet.
Sobald die Geschäftsführung in Büro ist, ist die Atmosphäre angespannt.
Sobald die Geschäftsführung im Hause war, war die Stimmung im gesamten Team unterirdisch.