5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den offenen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, den Freiraum für persönliche Entwicklung, die Möglichkeit eigene Projekte anzustoßen und umzusetzen, die Räumlichkeiten, die Kollegen.
Kurzfristige Änderungen in Abläufen und Prozesses, hoffentlich werden hier demnächst ein paar feste Strukturen eingezogen.
Einmal die Woche gemeinschaftlicher Mittagstisch.
Verbesserte Kommunikation der großen Vision um die Teams besser zu einen.
Grundsätzlich führt man einen sehr offenen Ton mit einander und es gibt auf beruflicher und persönlicher Ebenen einen guten Austausch. An Anerkennung und Lob für ausgezeichnete Arbeit und Eigeninitiative mangelt es nicht.
Bisher konnte ich jeden Urlaub frei nehmen, ohne Einschränkungen auch wenn dieser erste kurzfristig beantragt wurde. Man ist recht flexibel mit den Arbeitszeiten, ob man früh kommt und dafür eher nachhause geht, oder so wie ich eher etwas später kommt und dafür länger im Büro bleibt
Sehr nette, freundliche Kollegen, gut durchgemischte Belegschaft (Alter, Herkunft, Geschlecht), man versteht sich auf Arbeit und auch beim After-Work-Bier
Zugänglich, offenes Ohr, verständnisvoll, fördern, etwas kurzfristig in der Kommunikation
Neu renoviertes Fabriksloft im 4 Stock, sehr hell, toller Ausblick. Eine voll ausgestattete Küche mit wöchentlicher Lebensmittel-Lieferung, jeder Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen ausgestattet (PC + 2 Screens oder Laptop mit zusätzlichen Screen).
Es finden regelmäßig Meetings statt in denen die aktuelle Situation und die Ziele des Unternehmens besprochen werden. Dennoch kommt es immer wieder vor dass aktuelle Entwicklungen bzw. Ereignisse besonders innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr kurzfristig und teilweise nicht ausreichend besprochen werden. Dies wird sich vermutlich ändern sowie sich die Teams besser aufeinander eingestimmt haben und klare Kommunikationswege geschaffen wurden.
Kann ich nicht beurteilen, ich glaube zurzeit gibt es kaum Kollegen die über 45 sind.
Grundsätzlich hat man bei Aladoo die Möglichkeit sich in vielen Bereichen selbst zu verwirklichen und in Eigeninitiative Projekte anzustoßen und umzusetzen. Da es sich aber um ein Startup handelt, das sich gerade im Aufbau befindet, kann es öfters vorkommen, dass man in dem einen oder anderen Bereich aushelfen muss auch wenn sich dieser nicht im persönlichen Kompetenz- oder Interessensfeld befindet. Die Arbeitsverteilung könnte aktuell etwas gerechter sein, da manche Bereiche zurzeit unterbesetzt sind und daher dort mehr Arbeit für den Einzelnen anfällt.
Start-up Atmosphäre, internationaler Flair durch höllandische Muttergesellschaft, das Team wächst
ich habe noch keinen Fahrstuhlschlüssel
s könnte einen Fahrstuhlschlüssel für alle geben, mehr Pflanzen im Büro geben, die Küche könnte noch ein zwei Töpfe mehr haben
ja gutes Betriebsklima, die Kollegen sind nett und hilfsbereit, es gibt Frühstück und alle 2 Wochen einen Abend, wo wir bei Bier und Snacks zusammen nach der Arbeit kickern oder quatschen
ganz gute Work-Life Balance
guter Kollegenzusammenhalt
modernes Büro in Kreuzberg
einmal im Monat gibt es ein Meeting, wo jede Abteilung erzählt, was sie gerade machen
viel Gestaltungsspielraum, da Prozesse noch aufgesetzt bzw. optimiert werden müssen, anspruchsvolle Aufgaben
War eine kurze aber großartige Zeit dort zu arbeiten. Der Flair ist leider dahin seitdem Aladdin nicht mehr israelisch sondern amerikanisch geworden ist und nun Safenet heißt.
Studierte werden bevorzugt.