24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
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They made the offer of a single position to multiple candidates at the same time!!!
Bewerber/inHat sich 2022 als Analytics Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I am still in shock at the professionalism of this company. The process was quick and was completed in 3 weeks from the first to the last round. When they made me an offer, I wanted to negotiate because it wasn't close to what I told my expectation was. So I went into negotiations with them regarding the salary package. I talked with the HR so that they could see on their end how they can improve the offer. What was supposed to be salary negotiation turned out to be a rat race where I was told on the third day that the offer has been retracted because another candidate had accepted it who they had offered at the same time. Shows how professional they are. Making it a rat race on who bites to the initial offer first and accepts it. I wouldn't recommend anyone applying here. And the answer to my critique they gave me was that they wanted to select the individual who aligned. Please don't waste candidates time if you can't pay the salary and dragging them along the process along with the fact that offering two people at the same time. Don't know if its even legal or not.
Update: Since the HR replied below: improve your hiring practice rather than giving excuses. Either be straightforward with the candidate or don't fool them with false promises. Adding signing bonus and saying that is the yearly salary doesn't make sense since you give signing bonus only once, not every year. Either be straight from the start and say you don't have the budget since you wasted by time with 3-4 interviews for no reason at all.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa StibiHead of People
Thank you very much for your open feedback and the time invested.
We take your feedback very seriously and are sorry that you have made this unpleasant experience.
Whilst we understand that our decision-making in this process might have come as a surprise, the desired outcome was simply to find the best person-job-fit for both parties and to be transparent about our decision-making.
When discussing the scope of a potential offer with you, we were still interviewing active candidates which is common practice until a physical contract is actually signed. While doing so, we identified another great candidate and after a careful discussion, therefore decided to withdraw our initial proposal. Communicating this transparently and taking us out of the equation of you deciding between various offerings to us seemed to be the most reasonable solution.
As we are always looking to improve our hiring, we welcome further suggestions for improvement at career@alaiko.com. Thank you very much!
Your Talent Acquisition Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht zeitgemäß und nicht auf Augenhöhe. Sehr intensives einseitiges Ausquetschen ohne erkennbare Struktur.
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz-Katastrophe. Mehrere Bewerber sichtbar mit Klarnamen im Vorstellungs-Gespräch (Slides welche die Company vorstellen).
Bewerbungsfragen
- Warum bewirbst du dich überhaupt für einen Job und gründest nicht selbst eine Firma?
- Warum ist dein letzter Arbeitgeber nicht noch stärker gewachsen? Was war da los?
- Gespräche wie aus 90er Jahre HR Lehrbüchern. Mit Mathe-Brainteasern und Fragen zu eigenen Schwächen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa StibiHead of People
Vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du bis hierhin investiert hast. Wir nehmen Dein Anliegen sehr ernst und bedauern, dass Du Dich nicht gänzlich mit unserem Interviewprozess identifizieren konntest. Dieser beruht auf einem methodischen Vorgehen, welcher die objektive Evaluation unserer Kernkompetenzen ermöglichen soll.
Deine adressierten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und versichern Dir, dass wir mit allen personenbezogenen Daten sensibel umgehen. Die bestehenden Vorkehrungen in diesem Punkt werden wir in der Kommunikation mit den Kandidaten im Vorfeld nochmal stärker betonen.
Da wir uns als Arbeitgeber stets verbessern möchten, freuen wir uns über weitere Verbesserungsvorschläge an career@alaiko.com. Vielen Dank!
Dein Alaiko-Team
Langer aber dafür wertvoller und extrem durchdachter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Business Development Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Bewerbungsprozess ein wenig schlanker gestalten
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Ich bin schockiert. Der HR Manager gähnte die ganze Zeit während des Gesprächs. Total Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 als Logistics Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ich bin wirklich überrascht über die Haltung der Personalabteilung. Er lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein und gähnte die ganze Zeit während des Gesprächs.
Bewerbungsfragen
- ich bin wirklich überrascht über die Haltung der Personalabteilung. Er lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein und gähnte die ganze Zeit während des Gesprächs.
- ich bin wirklich überrascht über die Haltung der Personalabteilung. Er lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein und gähnte die ganze Zeit während des Gesprächs.
- ich bin wirklich überrascht über die Haltung der Personalabteilung. Er lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein und gähnte die ganze Zeit während des Gesprächs.
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The incredibly great and warm culture is reflected in the process!
Bewerber/inHat sich 2022 als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- How would my friends describe me?
- Why certain things are important to me that I want in my new job?
- Why I like recruiting and why I went the way I did?
- What I would like to see in my new employer?
- What my dream job looks like?
- What kind of culture and environment do I want?
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Spannendes Unternehmen mit tollem Recruiting-Team
Bewerber/inHat sich 2022 als Talent Acquisition Manager (m/f/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch mit den beiden Kolleginnen aus dem Recruiting-Team war super, ich habe mich sehr wohl gefühlt. Auch der Case für den nächsten Schritt war machbar und fair, um einen guten Einblick in meine Arbeitsweise sowie den potentiellen neuen Job zu bekommen.
Abgesagt habe ich aufgrund von persönlichen Gründen, sonst wäre ich gerne im Prozess geblieben.
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Quick and flexible application process. Great people you talk to are the most convincing factor
Bewerber/inHat sich 2021 als Venture Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Your biggest failure and biggest win, Where do you see yourself in 5 years
- Reason for change, what makes you happy at work, what is not acceptable
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Structured and in-depth application process - they really take their time to get to know you to ensure it’s a great fit
Bewerber/inHat sich 2021 als Salesforce Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- what you enjoy doing and what you are really good at
- where you currently stand in your life and what your ambitions are
- nothing one could really prepare for - just be authentic :)
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Bewerbung als Werkstudent im Produkt Team.
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Stärken, Schwächen, Ziele, Motivation
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High Potential StartUp in the SaaS industry with a great mindset and care for their employees and an amazing team
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- They are looking for unique talents and really care about you as a person and not just a degree, they want to see how you can grow together. They will support you in your career and help you find the way that is best for you. After all a successful employee equals a successful company and you can really feel that.
- Tell your story and be authentic, talk about your learnings and show that you have go getter mindset and can learn from mistakes
- Anyone who is passionate about ecommerce and SaaS would be lucky to be working in such a young and driven environment. I can only recommend this amazing company
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.