3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf alle Mitarbeiter ganz objektiv hören.
Jeder arbeitet für sich. Es ist ein schlechtes Arbeitsklima. Man sieht keine Fairness in der Firma
Das Image der Firma Stimmt mit der Realität vorbei. Man wird schon beim Vorstellungsgespräch darauf "geschult". Sehr unseriös
100% Arbeit, 0% Life. Keine Balance. Arbeitszeiten übersteigen den Rahmen täglich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist erstmal gut, aber wenn man sich die verlangte Arbeit und die Überstunden anguckt ist es zu wenig.
Kann man nichts zu sagen.
Jeder spielt für sich und jeder sticht sich gegenseitig aus. Es gibt keinen Zusammenhalt.
Hauptsächlich junge Leute. Die älteren werden gefühlt rausgeekelt.
Arbeitgeber sind nicht lernwillig und versteifen sich meist auf falsche Meinungen. Nur Mitarbeiter, die auch beim Kunden arbeiten können die Erfahrungen machen und einbringen, darauf wird aber nicht gehört.
Dienst , Arbeitsmaterial wird erst spät ausgegeben. Materialien veraltet und umständlich. Arbeit schwerlich, da Personal zur Einarbeitung selbst kaum Ahnung von der Materie hat.
Ausschließlich per Telefon im Notdienst oder per Mail der Zentrale. Kommunikation ansonsten sehr schwach.
Mitarbeiter im Außendienst werden nicht geschätzt und kaum als wichtigen Teil angesehen.
Die Aufgabengebiete wechseln ab und zu. Man bekommt viel mit und wenn man Spaß an der Arbeit hat kann man auch viel neues lernen.
Wir sind jung und verrückt, und darum macht es einfach Spaß.
Wenn man sucht, findet man auch was.
Das gute ist, es ist für alles neue auch offen.
Einer ist immer dabei, dem was nicht passt.
Wenn jemand sich Mühe gibt, gerne.
Gute Voraussetzungen.
Es gibt überall schwarze Schafe.
Sind jung und dynamisch.
Dürfte sogar strengen sein!
Sehr gut!
Jeden Tag was neues.
Er zahlt gut und soweit auch pünktlich. Kurzfristiger Urlaub ist möglich. Notdienst macht einfach Spaß.
Die Mitarbeiter müssen sehr viel können und auch bereit sein langfristig mehr als 40 Stunden die Woche zu arbeiten. Zeitkonten gibt es nicht. Sachen die selbstverständlich und gesetzlich geregelt sind, muss man nicht nur anfordern, sondern richtig hinter her sein, wie Auto, Arbeitskleidung und Werkzeug und Maschinen.
In Ideen investieren und die Work-Life Balance der Mitarbeiter nicht nur möchten, sondern auch prüfen. Eine feste Richtung einschlagen und nicht mehrere versuchen. Systeme für die Mitarbeiter einrichten um denen die Büroarbeit zu erleichtern
Man ist meistens alleine unterwegs und man hat nur telefonischen Kontakt zur Auftragsannahme. Das Büro ist zu Hause und oft hat man nach 10 Stunden außer Haus noch einiges an Papierkram.
Typisch Notdienst halt. Die sind etwas teurer als andere Dienstleister und durch die unerfahrenden Mitarbeitern wird die Arbeit nicht so ausgeführt, wie es soll.
Mittelmaß, mal ist man früher zu Hause und mal kommt man Abends und darf in der Nacht nochmal los. Dafür hat man die Möglichkeit ab und an zwischendurch mal nach Hause zu fahren.
Wer mehr arbeitet, kein Privatleben hat, kann etwas daraus machen. Zum Beispiel ist es durchaus möglich ein ganzes Team zu leiten. Aber für Mitarbeiter mit Familie, welche auch ein Privatleben haben, wird das nichts.
Gehalt ist soweit super, passt aber nicht zu den Arbeitszeiten von 50-60h die Woche. Auto durfte privat benutzt werden, was bei einem 2 Sitzer nicht so super ist, aber der Wille ist da.
Dieselfahrzeuge. Müll musste zu Hause entsorgt werden.
Jeder für sich. Es wird hinter dem Rücken gepetzt und gelästert.
Ältere Kollegen gab es eher nicht. Eher die jüngere Generation. Unerfahren und noch willig viel mehr zu Arbeiten.
Bedauerlicherweise nicht konsequent genug. Verbesserungen werden hinderlich oder gar nicht wertgeschätzt, es sei denn man kümmert sich selbst drum. Man muss die Fehler der anderen ausbügeln
Werkzeug wurde erst nach häufigen Anfragen bereitgestellt. Fahrzeug wenn verfügbar und Arbeitskleidung erst nach 6 Monaten.
Nur telefonisch. Arbeitsannahme baut Druck auf und die Geschäftsführung sagt genau das Gegenteil.
Kann ich nicht beurteilen
Das Aufgabenfeld ist sehr Interessant. Man lernt immer mal was dazu und lernt viele Menschen kennen.