9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ALLES
Nichts
Fällt mir nichts ein
Gleitzeit sowie Mitarbeiter Rabatte zb beim Bäcker oder bei den Parkmöglichkeit
Die Kommunikation und die Wertschätzung. Mir wurde 1 Tag vor Weihnachtlich gesagt das ich nicht übernommen werden kann im neuen Jahr.
Zuallererst vielleicht einen Computer stellen, bzw einen Arbeitsplatz
Ich saß in einem Büro mit 3 Computern und 5 Mitarbeitern. Mir wurde untersagt ins Homeoffice zu gehen jedoch einen der festen Computer durfte ich auch nicht verwenden!
Das man nicht mehr als 8 Tage arbeiten darf
Nix
Die Arbeitszeit
Der Umgang untereinander, Bäcker, Kiosk, Kantine (Das Essen ist wirklich lecker), die Lage (Viel Grün in der Nähe), gute Einarbeitung, gute Organisation, gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Zu wenig Mitspracherecht bei Änderungen, die teuren Parkplätze.
Mehr Mitspracherecht bei Entscheidungen und Änderungen, Parkplätze kostenlos machen.
Auf meiner Station gut. Wir haben ein harmonisches Miteinander. Leider wird aber auch oft hinter dem Rücken über einem gesprochen.
Guter Zusammemhalt, man hilft sich gegenseitig.
Schon gut, aber leider kaum Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Gut, und die Kantine ist super.
Unter den Kollegen gut. Mit den Vorgesetzten aber nicht so gut. Diese sind zwar nett, aber nett alleine reicht nicht. Es werden einfach Änderungen vorgenommen, ohne das es mit einem besprochen wird. Und jetzt soll ich auf einmal komplett andere Aufgabengebiete übernehmen. Möchte ich eigentlich nicht.
Alle eigentlich, wenn es mal dabei bleiben würde, und nicht ständig etwas geändert werden würde. Gegen den Willen zum Teil.
Siehe oben
- Abflachen der Hierarchie
- Weniger Macht für gewisse Vorgesetzte
- Hinterfragen der Kündigungsgründe und ernsthafte Intervention gegen die Gründe
- Personal-Ausfallkonzept verbessern
- Gratisparken für Mitarbeiter