15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man ist sein eigener Chef
3x die woche mindestens Überstunden
Einwenig mehr auf die Tourenplanung achten.
Das es in der Nähe ist
Die Einstellung
Zu wenig Das
Könnte besser sein
Mäßige
Könnten
Nicht so gut
Gibt es keinen
Werden gut unterstützt
Leider nur Peitsche
Halten sich nicht an Gesetze
Könte besser sein
Felt extrem
Könnte besser sein
Nichts bis jetzt da ich immer nur lügen höre
Den Umgang mit seinen lehren Versprechungen
Sollte sich mal in die Lage von uns Arbeitern versetzen die eine ganze Familie von 1700 Euro brutto also ca. 1200 bis 1300 Euro netto im Monat versorgen soll und davon mehr als die Hälfte an Miete weggeht.
Gibt keine gute Atmosphäre
Miess
Wird nicht auf uns acht genommen kommen nur ausreden
Gibt es nicht nur für Leute mit Behinderung normale erhalten nichts
Mindest Lohn 12 Euro ohne nachtzuschlag obwohl man nachts arbeiten muss und keinerlei Extras nur die 12 Euro die Stunde
Ist unserem Arbeitgeber egal
Gibt es keinen
Schlecht
Der lügt nur wenn er was sagt oder ist nur auf sich fixiert
Ist draußen bei jedem Wetter
Ganz schlecht gibt es eigentlich nicht
Gibt es nicht die die sich den Arch aufreißen werden genauso schlecht behandelt wie die die nur mist bauen
Ist langweilig
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf - da muss sich was tun
Aus der kaufmännischen sicht würde ich bis jetzt sagen das die AFS sich hier ganz gut schlägt. Viele Kollegen wurden ins Homeoffice versetzt, dafür wurde auch wenn nötig die benötigte Hardware zur Verfügung gestellt. Man verzichtet auf Persönliche Meetings oder Gespräche, diese werden dann ganz gekonnt über Microsoft Teams abgehalten. Also alles in allem tun die Geschäftsleitung und auch die anderen Kollegen sehr gute Arbeit um uns wohlbehalten durch diese Krise zu bringen.
Es gibt hier in der Regel immer mehrere Azubis, was auch gar nicht schlecht ist da man dann nochmal eine anlaufstelle hat um auf wirklich gleicher ebene zu reden. Azubis an sich werden hier respektiert und auch ins geschehen mit eingespannt (sprich nicht außen vor gelassen).
Hier ist es der Regel so, dass du nach deiner Ausbildung (wenn du dich nicht voll doof anstellst) in 80% der fälle übernommen wirst. Was die Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeht ist man hier auch ziemlich gut aufgehoben. Gerade in der Ausbildung wird dir hier sehr viel zusätzliches angeboten um dich weiterzuentwickeln.
Über die Arbeitszeiten kann man sich hier wirklich nicht beschweren. Du Arbeitest in Gleit-/ und Vertrauensarbeitszeit, was dir viel Planungsfreiraum gibt. Auch was Schule angeht nimmt es dir hier keiner krum wenn du dir mal, nachdem du ganz nett gefragt hast, ein bisschen Zeit für die Schule nimmst (sprich für Arbeiten lernen oder sowas ;)).
Die Ausbildungsvergütung ist meines erachtens nach sehr gut, sie richtet sich nach den maßstäben der IHK und das finde ich auch gut so.
Die Ausbilder sind meines erachtens nach sehr an dem Wohlbefinden und an den interessen bzw. allgemein an den Auszubildenden sehr interessiert, was in vieler hinsicht sehr lobenswert ist. Auch die Kommunikation zwischen beiden Parteien läuft einfach, vertrauensvoll und Produktiv.
Die Ausbildung an sich macht mir hier bei der AFS viel Spaß. Mann kommt gerne zur Arbeit.
Hier ist noch deutlich Luft nach oben in manchen Abteilungen. Viele Aufgaben die man bekommt sind meist nur stupide, eintönig und auch nicht gerade lehrreich. Es sind halt wirklich diese Typischen "Das kann der Azubi machen" Aufgaben. Oder wiederkehrende Aufgaben die einem einmal erkärkt werden und wenn man´s dann kann gesagt wird, jup das kannste jetzt ja immer machen dann brauchen wir das nicht zu tun. Und das erstreckt sich dann über die gesamte Zeit in der jeweiligen Abteilung. Hier sei aber auch nochmal angemerkt, es ist NICHT in jeder Abteilung so. (Aber in vielen)
siehe Aufgaben/Tätigkeiten ↑
Der umgang mit den Azubis ist sehr angenehm und Respektvoll, mehr gibt´s da eigentlich nicht zu sagen.
offene Kommunikation
hohe Mitarbeiterfluktuation, große Abhängigkeit von Großkunden
führen durch positive Erlebnisse
nichts
der Arbeitnehmer ist nichts wert und ersetzbar
Kommunikation verbessern. Mitarbeiter motivieren. Weniger Bürokratie
Führungsstil nicht zeitgemäß.Mitarbeiter sind Balast und beliebig austauschbar. Unternehmenskultur =null.Keine Wertschätzung
Wertschätzung der Mitarbeiter,Schulung Personalführung für Führungskräfte.offene,ehrliche Kommunikation
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