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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht geboten. Hier werden auch Sicherheitsvorschriften missachtet und das Wohlbefinden der Mitarbeiter riskiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontane Freizeitwünsche aber auch spontane Diensteinteilung am Freitag Abend für den Samstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Auftreten gegenüber Kunden und Mischgewerken.
Eine für die Tätigkeit zu erwartende und ausreichende Ausstattung wird nicht zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend umdenken und den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zum Ausdruck bringen.
Gehälter sollten entsprechend angepasst. Es sollte ein Unternehmensberater in Betracht gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es empfehle dringend jedem eine Hospitation zu machen bevor man einen Arbeitsvertrag dort unterschreibt. Die meisten Mitarbeiter haben bereits Wechselwünsche und Kündigungsabsichten. Hohe Fehlzeiten sind an der Tagesordnung.
Image
Durch Preisdumping werden sicherlich mehr Aufträge generiert aber bei niedrigem Gehaltsniveau kann ein Qualitätsanspruch nicht eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance wird man hier nicht finden.
Karriere/Weiterbildung
Der Geschäftsinhaber besitzt Qualifikationen wie den Meistertitel aber eine Ausbildung scheint bei diesem Betrieb ein schweres Unterfangen zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unpünktlichkeit bei der Auszahlung und niedrige Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeuge werden nie gewartet und nur im äußersten Notfall für wenig Aufwand repariert. Der Fuhrpark sollte getauscht werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur einen Konsens bei der Kündigungs- oder Wechselabsicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung. Demnach findet eine Altersdiskriminierung statt.
Vorgesetztenverhalten
Unseriös und unprofessionell. Auf Augenhöhe werden nur Familienmitglieder gesehen und über dem Tarif gezahlt.
Arbeitsbedingungen
Es wird keine Rücksicht genommen auf Schadstoffe etc. Sicherheitskleidung und Zubehör wurde nur etlichen Anfragen zum Teil gestellt. Firmenwagen meist unaufgetankt und es war meist nur möglich bei Reserve zu tanken auf mehrfacher Anfrage.
Kommunikation
Unsachlich und es fühlt sich niemand verantwortlich.
Gleichberechtigung
Nur die Familie wird hier scheinbar auf Augenhöhe gesehen
Interessante Aufgaben
Gäbe es bestimmt, aber da kein Teamwork vorhanden ist werden die Aufgaben je nach Kenntnis oder Aufwand bei Reinigungs- oder Witterungsbedingte Arbeiten geteilt. Chancengleichheit ist hier ein Fremdwort und Bevorzugung bzw Benachteiligung ein normaler Umgang.
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