Albag 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein positives Feedback und die tolle Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell empfunden hast und dass wir Dich als neuen Schadenmanager in unserem Team begrüßen dürfen.

Es ist uns wichtig, unseren Bewerber/innen eine wertschätzende und transparente Erfahrung zu bieten, und es ist schön zu hören, dass wir Deine Erwartungen in allen Bereichen erfüllen konnten.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße aus der Personalentwicklung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsprozess bei uns.

Es freut uns sehr, dass du den Prozess als gut und interessant empfunden hast und am Ende eine Zusage erhalten hast.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass der Bewerbungsprozess für alle Beteiligten transparent, professionell und angenehm verläuft. Daher freuen wir uns besonders über Dein positives Feedback zur Schnelligkeit, Professionalität, Vollständigkeit der Informationen und der wertschätzenden Behandlung.

Wir wünschen Dir viel Erfolg und Freude in Deiner neuen Position!

Viele Grüße aus der Organisationsentwicklung

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und die ausgezeichnete Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als angenehm und einfach empfunden hast. Es ist schön zu hören, dass Du die Professionalität und die angenehme Atmosphäre während des Gesprächs sowie die schnelle und wertschätzende Kommunikation schätzt.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deinen neuen Aufgaben in der ALBAG Gruppe.

Liebe Grüße aus der Organisationsentwicklung

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben!
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit unserem Bewerbungsverfahren unzufrieden warst.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir in unserem Unternehmen eine Duz-Kultur pflegen, die bereits in unseren Stellenanzeigen erwähnt wird. Uns ist bewusst, dass dies nicht für jeden angenehm ist, und wir entschuldigen uns, wenn dies als respektlos und wenig wertschätzend empfunden wurde.

Unsere kurzen telefonischen Vorabgespräche dienen dazu, erste Fragen zu klären und sicherzustellen, dass wir gut informierte Entscheidungen treffen können. Wir bedauern, dass dies bei Dir den Eindruck hinterlassen hat, wir hätten uns nicht ausreichend informiert.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und werden es nutzen, um unsere Prozesse zu verbessern. Es freut uns zu hören, dass Du mittlerweile mehrere Angebote erhalten hast und wünschen Dir viel Erfolg in Deiner neuen Position.

Liebe Grüße aus der Organisationsentwicklung