Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albatros - Lebensnetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Meetings sind kollegial und beinhalten auch sehr gute Supervision und Ausflüge.
Unser Zusammenhalt ist gut und prägt unsere gemeinsame Verantwortungsübernahme bei Problemen aller Art.
Die ist hier super: wir können zumeist eigenverantwortlich gestalten und planen.
Das Leben sprudelt bei uns nur so aus allen Nähten...
Flache Strukturen und immer jemand ansprechbar. Ich habe ein tolles Team. Fehlerkultur ist sehr befreiend - aus Fehlern lernen und nicht strafen.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist fair, manchmal stressig aber meist aufgrund äußerer Faktoren und Probleme, die wir gemeinsam bearbeiten oder aussitzen.