Nichts für schwache Nerven!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hotels sind sehr interessant und die Arbeitsplätze könnten eine tolle, spannende Herausforderung sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind in dieser Firma keine Führungsqualitäten vorhanden. Die Personalpolitik ist so schlecht, dass sie bei Menschen ernsthafte psychische Schäden auslösen kann.
(zu hoher Druck, Spiel mit Existenzängsten, mangelnde Motivation, kein Lob)
Verbesserungsvorschläge
Dringendes Coaching der gesamten Führungsebene im Bereich Mitarbeiterführung und genereller Umgang mit Menschen dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Personalführung, nicht vorhandene Mitarbeitermotivation und der Einsatz von Lob an falscher Stelle wird Mobbing und der Einsatz der Ellenbögen extrem gefördert. Kollegen verpetzen sich unereinander und geben falsche Informationen an Vorgesetzte weiter um sich selbst Vorteile zu sichern.
Kommunikation
Ist in diesem Unternehmen eine Holschuld. Dienstwege werden nicht eingehalten, Informationen nicht oder stark verspätet weitergeleitet und von den falschen Personen abgefordert.
Kollegenzusammenhalt
Durch die nicht vorhandenen Führungsqualitäten in der Geschäftsführung sind Mobbing, Einsetzen der Ellenbögen und "Petzen" an der Tagesordnung und werden regelrecht geschürt.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum unverhältnissmässig hoch, dadurch knappe Freizeit. Permanente Unterbesezung, Falschbesetzung und starke, starke Flukturation.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenzen sind in der kompletten Führungsebene nicht vorhanden. Es gibt weder eine ordentliche Geprächskultur noch eine Diskussionsführung, obwohl hierzu immer wieder aufgefordert wird, da angeblich eine transparente Entscheidungspolitik gewünscht wird.
Interessante Aufgaben
Leider kein eigenständiges Arbeiten möglich. Arbeitswege sind umständlich und hierarich, Arbeitsweisen antiquar. Hier trifft die Aussage "mehr Schein als Sein" hundertprozentig zu.
Gleichberechtigung
Die Gleichbereichtigung ist in dieser Firma tatsächlich angekommen, auch Frauen sind in vielen Führungspositionen anzutreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ werden nicht schlechter gestellt als jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Standard und vor allem Technik stark veraltet, ansonsten
ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein ist dann vorhanden wenn es pressewirksam eingesetzt werden kann und dann nur einen Artikel lang.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, in den meisten Fällen unter Bundesdurchschnitt.
Image
Das Image nach Aussen ist sehr wichtig und hat einen hohen Stellenwert in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Der allgemeine fachliche Zustand ist nicht gut, da nicht umfangreich für Aus,- und Weiterbildung gesorgt wird. Der Besuch von Seminaren ist nur gestattet, wenn diese gesetzliche Vorgaben sind. In die fachliche oder persönliche Entwicklung der Angestellten wird nicht investiert.