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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alber & pfindel steuerberatungsgesellschaft partgmbb die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alber & pfindel steuerberatungsgesellschaft partgmbb
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alber & pfindel steuerberatungsgesellschaft partgmbb
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind immer höflich und respektvoll zueinander.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und ehrlich. Wegen Fehlern rollen keine Köpfe. Man darf auch mal sagen, wenn einem was nicht passt und trifft auf offene Ohren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial, kein Gehetze im Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach ein tolles Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit flexibel zu arbeiten, Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehts ehrlich, respektvoll

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