Aus anderer Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gutes Schichtsystem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht Leistungsorientierte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung um die Fluktuation zu stoppen.
Kommunikation
Nicht gut aber auch nicht schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kununianerin, lieber Kununianer,
danke für Ihre Bewertung.
Sie wünschen sich "eine bessere Bezahlung, um die Fluktuation zu stoppen". Es gibt immer mal Kollegen, die den Arbeitgeber wechseln, das steht ja jedem frei. In den letzten zehn Jahren haben 82 Kollegen ihr zehnjähriges Jubiläum gefeiert, 68 Kollegen feierten ihr 25jähriges Jubiläum und 5 Kollegen sogar 40 Jahre Zugehörigkeit bei Alberdingk Boley.
Es gibt also eine Menge Leute hier, die gern hier sind und auch bleiben.
Wenn ich von "Kollegen" spreche, meine ich Kolleginnen und Kollegen, m/w/d. Der besseren Lesbarkeit halber lasse ich das Gendern aber beiseite.
Die Kommunikation kommt zu kurz, wenn ich das richtig deute. Bestimmt meinen Sie damit nicht die Mitarbeiterzeitung oder den firmeninternen Fernsehsender, der alle rund um die Uhr auf dem Laufenden hält. Gerade heute hatten wir eine virtuelle Belegschaftsversammlung, die auch über AlBo-TV ausgestrahlt wurde. Hierbei wurden alle Mitarbeitenden über die Projekte des alten und des laufenden Jahres informiert. Jeder darf jederzeit, nicht nur bei solchen Veranstaltungen, Ideen einbringen und Fragen stellen. Allerdings gebe ich Ihnen Recht, wenn Sie sich mehr persönlichen Kontakt wünschen. Wir alle haben Corona so satt! Ich freue mich schon wieder auf den Tag, an dem wir alle wieder zusammen kommen dürfen, ganz egal aus welchem Bereich wir sind. Aktuell ist das wegen der Infektionsgefahr leider nicht möglich.
Lohn/Gehalt wird als "unterbezahlt" bewertet. Wir bezahlen nach dem aktuell gültigen Tarif, der mit dem Ölmühlenverband vereinbart wurde. Auf Basis dieser Tarifvereinbarung erhalten die Chemikanten einen Lohn, der unterm Strich den Vergleich mit dem Chemietarif nicht zu scheuen braucht. Hinzu kommen noch die zahlreichen Sozialleistungen und zusätzlichen Prämien und Boni, die wir im Rahmen von Aktionen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit ausschütten.
Es tut mir leid, wenn Sie nicht zufrieden sind. Sehr gern können wir uns darüber unterhalten. Klingeln Sie einfach durch und wir sprechen miteinander.
Freundliche Grüße
Martina Bielen
Unternehmenskommunikation
Alberdingk Boley GmbH
Düsseldorfer Str. 53
47829 Krefeld
Tel. 02151 528131
m.bielen@alberdingk-boley.de
www.alberdingk-boley.de