Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albers Wettbörse die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Vorgaben unverbindlich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War schon besser, ist aber immer noch top
Eine Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten ist kaum vorhanden. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sind häufig nicht erwünscht und es wird Druck ausgeübt.
Wettscheine annehmen und Geld kassieren hört sich erstmal langweilig an, man muss sich aber auf viele verschiedene Menschentypen einstellen
Stark abhängig vom Einsatzort. Überwiegend angenehm.
Zwischen den Kollegen super. Mit den vorgesetzten kaum vorhanden.
Tolle Kollegen