Wenn Transparenz nicht erwünscht ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz , mangelhafte Koordination der einzelnen Bereiche , unzureichende Wertschätzung gegenüber den Bewohnern, fehlendes Bildungsprogramm
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges Feedback geben und Personalgespräche dokumentieren.
Für ausreichend und dazu qualifizierte Springkräfte Sorge tragen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Dokumentation in der Zusammenarbeit, sehr widersprüchliche Abläufe, keine positive Arbeitskultur
Kommunikation
Fehlende Einarbeitungsabläufe, zu viele zweideutige Mitteilungen, mangelhafter Informationsfluss
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bemüht den anderen zu unterstützen
Work-Life-Balance
In der Praxis nicht auffindbar
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe, Dokumentation wird abgelehnt
Interessante Aufgaben
Ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet
Gleichberechtigung
Hier geht es weder um Kompetenz, noch um Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere sind formbarer und „unproblematischer“
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Personal, viele Überstunden und endloses Sammeln von Überstunden ohne Raum diese abfeiern zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe und viel zu schnelle Entsorgungshaltung, fehlende Nachhaltigkeit in der Ernährungskultur, verbesserungsbedürftig im Umgangston
Gehalt/Sozialleistungen
Den Anforderungen insg. zu gering
Image
Wer den Einblick hat, bemerkt den wahren Unterschied
Karriere/Weiterbildung
Interessante Weiterbildungsangebote