Kinderdorf- Schöne Umgebung, instabiles Betriebsklima, langfristige Hilfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgebung und Häuser. Materielle Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben, willkürlich Entscheidungen durch Vorstand.
Hoher Verschleiß an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Benefizs? Hmm mir fällt nichts ein außer vielleicht ein Parkplatz.
Stellen wir die Heilpädagogin ist Jahre unbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, faire Bezahlung, wertschätzende Mitarbeiter Pflege wirklich unsetzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmittel und Ausstattung gut je nachdem wo man gelandet ist.
Getrübt wird dies durch die Kollegen und Kolleginnen.
Kommunikation
Teilweise absolute Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Stark schwankend. Leider extreme Mitarbeiterfluktation, sodass zusammensetzen sich schwierig gestaltet. Oft kennt man die neuen gar nicht da der Wechsel oft sehr schnell geht. Selten ist jemand länger wie 1 oder 2 Jahre dort. Von anderen Gruppen erhält man nur einen blöden Blick oder dummen Spruch, wenn man mal Unterstützung braucht.
Work-Life-Balance
Für stationäre Jugendhilfe ok.
Leider ständiges einspringen notwendig, da wieder Kollegen gekündigt haben oder Stellen lange unbesetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Hängt davon ab wer. Vorstand hört und sieht man nicht. Mit dem Leiter steht man gut im Kontakt. Leider wechselten die direkten Vorgesetzten oft, sodass es schwierig zu bewerten ist. Selbst der Kinderdorf Leiter wechselte nun, sodass es eigentlich nur eins gibt und dass ist die Beständigkeit in der Unbeständigkeit.
Jeder Bewerber wird genommen, da oft gar keine Auswahl besteht. Unfähige Hausleitungen etabliert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kids ist top und die Dankbarkeit ist von Ihnen sicher.
Gleichberechtigung
Wer Kontakte hat, hat hier im Unternehmen Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast niemanden, die eine Erzieherin wird ausgenutzt und die letzten verbleibenden sind in kürze auch weg.
Arbeitsbedingungen
Technik gut, Räumlichkeiten ok. Arbeitssicherheit etc. Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert eher zweitrangig.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält Schmerzensgeld im unterem Bereich. Lohnerhöhung gibt es zwar aber Transparenz ist hier nicht vorhanden. Und die Erhöhungen sind ein schmunzeln Wert. Ebenfalls bei Sonderzahlungen etc.
Image
Ohne Worte, einfach umhören dann weiß man wo man dran ist.
Karriere/Weiterbildung
Da keine Leute da sind kann man ohne Probleme Aufsteigen um danach die Augen geöffnet zu bekommen.
Weiterbildung nur Standard, „ darf nichts kosten“ wenn es etwas kostet gibt es Interessante Verträge.