Der Schein nach Außen muss unter allen Umständen gewahrt werden. "Jeder ist ersetzbar"
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertrieben Kontrolle und Absicherung durch Belehrungen. Zu viel Distanz und Bürokratie, zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Der Schein nach außen muss unter allen Umständen gewahrt werden, die Wünsche, Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter sind zweitrangig. "Jeder ist ersetzbar" schafft kein Vertrauen, sondern Misstrauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter brauchen ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld mit weniger Bürokratie und Distanz. Nachbereitschaften sollten vergütet werden. Das würde die Akzeptanz der Mitarbeiter erhöhen. Der Personalschlüssel ist oft zu gering, so dass Mitarbeiter schnell überlasten. Die einzelnen Häuser brauchen mehr Eigenverantwortung und Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bürokratischer und distanzierter Umgang, eine Flut von Vorschriften und Belehrungen. Man versucht sich gegenüber den eigenen Mitarbeitern bestmöglich abzusichern.
"Jeder ist ersetzbar" hört man immer wieder.
Innerhalb der einzelnen Häuser ist die Stimmung stark von den einzelnen Teams abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen und tauschen sich über ihre Probleme aus, aber es gibt keinen Betriebsrat.
Work-Life-Balance
Durch Dienstplanung 4 Wochen im voraus sehr wenig Flexibilität und Eigenverantwortung der einzelnen Häuser.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr von oben herab entschieden. Man hat sich so gut gegen die eigenen Mitarbeiter abgesichert, dass man die Mitarbeiter im Zweifelsfall über die Klinge springen lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eindeutig unterbezahlt. 40h Woche bei 2600€ Brutto und keine Nachtzuschläge. Verpflegung muss separat anteilig bezahlt werden.
Image
Die Mitarbeiter kündigen reihenweise, es gibt eine extreme Fluktuation. Es wären noch deutlich mehr, aber wegen der Kinder bleiben viele.