Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegiales und freundliches Miteinander
- Wird gelebt, durch flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit auf Home Office
- Urlaub kann flexibel und auch spontan genommen werden
- Die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und unterstützt
- durch digitalisierten Schulungskatalog schneller Prozess bei Beantragung und Bewertung von Schulungen
- branchenübliches Durchschnittsgehalt
- pünktliche Bezahlung
- Die Erreichung der vereinbarten Zielvereinbarung wird mit einem individuellen Bonus vergütet
- Mitarbeiterbenefits durch Prepaid Kreditkarte
- Betriebliche Krankenversicherung
Wird durch ein eingeführtes Umweltmanagementsystem in allen Abteilungen in bestimmten Intervallen analysiert, bei Verbesserungsmöglichkeiten umgesetzt und angewendet
Ist ein Miteinander statt Gegeneinander :)!
in jeglicher Hinsicht (beruflich oder auch mal bei privaten Angelegenheiten) respektvoll, fachlich und empathisch
- modern eingerichtetes Büro
- jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop und 2 Bildschirmen ausgestattet
- Pausenraum vorhanden
- pro Etage Küche mit einem Kühlschank
- Wasser/Kaffee kostenlos
- Bei regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen, werden verschiedene aktuelle Themen präsentiert (Updates zur Unternehmensentwicklung, neue Mitarbeiter, Möglichkeit auf anonyme Fragestellungen). Das darauffolgende Mitarbeiter-Event, gibt nochmal die Chance sich als gesamtes Unternehmen (auch abteilungsübergreifend) auszutauschen.
- Einmal im Jahr werden Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten geführt
- regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung schaffen einen Überblick über aktuelle Themen und Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgabengebiete, freie Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets
Freie Zeiteinteilung, moderne Einrichtung, ein angenehmes Miteinander in kleiner Runde im schönen neu gestalteten Pausenraum.
Viel Blabla. Heute so, morgen so. Viele Fehlbesetzungen in Führungspositionen. Lernresistenz und Mangel an Selbstreflexion bei Verantworlichen. Die Wenigsten stehen zu ihren Fehlern und daher wird oft zur Vertuschung gegriffen, oder Fehler werden totgeschwiegen und auf andere abgewälzt. Man redet oft gegen Wände. Dinge, die zig mal in der Vergangenheit aufgezeigt worden sind, sind bei den gleichen Personen später, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist auf einmal Neuland.
Weniger unnötige Meetings, welche zu keinem Ergebnis führen. Personal: Weniger oberflächliche Mitarbeiter einstellen, die auch über echte Sozialkompetenzen und Fachkompetenzen verfügen und ernsthaft an Lösungen interessiert sind und bei Problemen zuhören können und nach ein paar Tagen noch wissen, was gesagt wurde. Nöte ernst nehmen.
Sehr gut
Umweltbewusstsein: 5 Sterne, Sozialbewusstsein: 1 Stern (Narzissmus bei vielen Mitarbeitern in Büropositionen stark ausgeprägt)
Innerhalb der Abteilung ok. Das wars dann aber auch schon
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Viel geheucheltes Interesse, wenn es in die eigene Agenda passt, ansonsten viel Desinteresse an essentiellen Problemen. Fehler im Management sind völlig sanktionsfrei. Probleme werden oft nicht ernst genommen. Kein Lob und kein Ausdruck von Wertschätzung.
Durchwachsen.
A weiss nichts von B, denn A weiss es besser als B und wenn B nicht spurt wird C eingeschaltet um sich durchzusetzen ohne das A davon etwas mitbekommt.
Interessante Kundenkontakte mit erfrischenden Lösungsansätzen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, hoher Stellenwert der einzelnen Mitarbeiter*Innen flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und -verortung.
Die Kaffeküche und Angebot an Getränken und Essen könnte besser sein, allerdings gibt es ausreichend Möglichkeiten, um extern speisen zu können.
Die Ausrichtung und Aufmachung könnte noch kreativer und moderner umgesetzt werden.
Höhere Investitionen wagen für eine noch größere Entwicklungsbandbreite im Rahmen der gegeben Kernkompetenzen des Unternehmens.
Und die Klimaneutralität / CO2-Neutralität sollte noch schneller/effektiver umgesetzt werden.
Ein sehr kollegiales Umfeld, dass sich auch abteilungsübergreifend unterstützt.
Ein relativ kleines Unternehmen im Automotive-Umfeld, dass sich allerdings in relativ kurzer Zeit gut positionieren konnte und auch einen hohen Qualitätsanspruch hat. Namhafte Unternehmen kennen das Unternehmen und zeigen Interesse an Produkten und einer Kooperation.
flexible Arbeitszeiten sind möglich, genauso wie arbeiten aus dem Home-Office. Abhängig von aktuellen Themen, Projekten und der entsprechenden Position.
In meinem Fall gab es genügend Karrierecahncen und es liegt an den Mitarbeiter*Innen sich einzubringen und zu entwickeln. Entsprechend der Position gibt es Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
pünktliche Zahlung der Gehälter und Prämien. Durchschnittliche Bezahlung - es geht besser, aber auch schlechter
Produktion und Entwicklung von emissionsminderen Produkten, entsprechend ist das Bewusstsein im Unternehmen und unter Mitarbeiter*Innen verankert.
sehr enger Zusammenhalt
sehr respektvoll.
stets respektvoll, empathisch und auch fachlich unterstützend. Ein hohes Maß an Selbstmotivation ist, wie überall, ein Must-Have.
kurze Wege und viel Potenzial sich auch aktiv einzubringen. Ein relativ neues Gebäude in interessantem Umfeld und mit flexibler Home-Office Regelung.
vierteljährliche Mitarbeiter*Innen-Versammlung und regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung und Perspektiven.
schnelle und einfache Eingliederung nach Elternzeit. Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht oder anderen Faktoren.
eigene Interessen können in die Aufgaben einfließen. Aufgrund der vielfältigen Projekte und neuer Entwicklungen gibt es abwechslungreiche Themengebiete und Aufgaben.
Wer sich einbringen will, kann mitgestalten. Wer Leistung bringt wird gefördert
Zu starke Konzentration auf ein Marktsegment
Sich breiter aufstellen, neue Märkte und Technologiefelder erschließen
Neue Projekte sind in Aussicht ;-)
Als Student konnte man seine Zeiten flexibel ausrichten
Entspannter und freundlicher Umgang mit Vorgesetzten.
Keine schlechten Erfahrungen gehabt
Pausenraum/Personalküche
Wasser, Cafe und Tee kostenlos
pünktliche Bezahlung
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut!
Top Zusammenhalt!
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten fanden regelmäßig statt. Die Mitarbeiter unter sich haben immer ordentlich miteinander gesprochen.
Viele Zusatzleistungen
Sehr gute Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit.
Büroräume sind gut, aber im Sommer etwas heiß, da es keine Klimaanlage gibt.
Küchen sind auf jeder Etage vorhanden.
Besprechungen ohne Ergebnis
Ahnungslos
Ziele definieren und einhalten
Das Arbeitsklima und die Kollegen, Die Herausforderungen beim Wachstum
Viel zu tun
Das es keinen interessiert was man wie und wann macht
Das es keinen interessiert was man wie und wann macht
Wie schon in der Firma gesagt, ein neues Management wäre nicht schlecht
Jeder arbeitet wann und wie er will
So verdient kununu Geld.