13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesunde Firma, freundliche & glückliche Mitarbeiter, interessante Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Albrecht Kind GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Mittlerweile werden Abteilungsgespräche geführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immernoch an vielen Ecken gespart. Kleinere Anschaffungen die den Arbeitsalltag erleichtern würden, müssen immer über den Arbeitgeber abgesegnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht am Personal sparen. Zuverlässige Mitarbeiter und gute Arbeit belohnen
Arbeitsatmosphäre
Im Lager herrscht eine fast schon freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Man trifft sich teilweise auch in der Freizeit um gemeinsame Hobbies auszuüben. Auch in den anderen Abteilungen ist die Atmosphäre im Gegensatz zu früher deutlich besser geworden. Neue, junge und motivierte Mitarbeiter bringen frischen Wind in die Firma.
Work-Life-Balance
Gute Urlaubsplanung (weit im voraus), Spontaner Urlaub nach Absprache möglich, Überstunden können abgefeiert werden. Normale Arbeitszeiten: Mo-Do Büro 8-17 Uhr, Lager 7:30-16:30, Freitags 1 Stunde früher frei. Shop Mo-Fr 9-18 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Nicht ganz einfach, aber ist durchaus möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarif bezahlt. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Super, davon können viele Firmen nur von träumen
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen werden von Jahr zu Jahr immer besser. Vorschläge werden meist über die Abteilungsleiter oder den Betriebsrat gesammelt und der Geschäftsleitung vorgeschlagen. Bis diese dann umgesetzt werden kann etwas Zeit vergehen. Auch Kleinigkeiten wie neue Mikrowellen oder ein Wasserspender im Aufenthaltsraum können das Wohl der Mitarbeiter stark verbessern.
Kommunikation
Könnte besser sein, es war aber auch mal schlechter. Es tut sich was
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesundes Familienunternehmen mit Ecken und Kanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albrecht Kind GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges und meist eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres und kollegiales Umfeld mit einfachen Hierarchieebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Vorschläge und Meinungen von Mitarbeitern sollte häufiger eingegangen werden bzw. bei Entscheidungen Rücksicht genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter (vor allem außerhalb des Managements) sollten mehr mit in Unternehmensprozesse eingebunden werden -> Thema Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bietet eine gute Arbeitsatmosphäre durch eigenständiges Arbeiten und ein kollegiales Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen könnte etwas moderner auftreten, ist jedoch innerhalb der Branche eine Bank mit entsprechend positivem Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein. Gerade mit Familie ist die Zeit 08:00 - 17:00 Uhr gerade am Nachmittag/Abend sehr knapp.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie ist eine Karriere nur bedingt möglich. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Wenn sie aber angefragt werden und sachlich passen, werden sie übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Großhandel ist leider im Vergleich zur Industrie finanziell weniger attraktiv. Übertarifliche Zahlungen sind aber nach individueller Arbeitsleistung möglich. Weitere Sozialleistungen wie Jobbike etc. werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gibt es einen sehr guten Zusammenhalt & Kollegen unterstützen sich und versuchen im Sinne des Unternehmens zu agieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten unter jüngeren und älteren Kollegen ist sehr gut, beide Seiten respektieren sich, teilen Ihr Wissen und lernen voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich okay, oft aber zu sehr richtung Geschäftssleitung orientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, Arbeitsmittel up-to-date
Kommunikation
Die Kommunikation auf Managementebene funktioniert. Die Kommunikation zum Sachbearbeiter kann optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Das global agierende Unternehmen hält eine Menge abwechslungsreiche und interessante Aufgaben bereit. Als Vollsortimenter in einer besonderen Branche ist es auch von der Produktseite betrachtet sehr spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit Ecken und Kanten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albrecht Kind GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter, die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man etwas zu sparsam in manchen Belangen ist.
Verbesserungsvorschläge
mehr in eine moderne Firma investieren - materiell wie kulturell. Den Staub der über 100jährigen Tradition mal abschütteln und neue Wege gehen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Belegschaft sehr kollegial - Die Geschäftsleitung könnte noch an ihrem Verhältnis zur Basis arbeiten.
Image
Innerhalb der Branche sehr gut, außerhalb der Branche eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Verglichen mit anderen Unternehmen kann man sich hier nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen. Und der Betrieb hat eine Auszeichnung erhalten für seine Ausbildung. Darüber hinaus habe ich gehört, dass manchen noch externe Schulungen bewilligt werden.
Wie in jedem kleineren Betrieb sind aber die Aufstiegschancen begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenschnitt würde ich sagen. Sagenhaften Reichtum wird man hier nicht anhäufen können - aber da sind andere (auch größere) Unternehmen nicht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Dorffesten und der Flut 2022 wurde von Seiten der Firma gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stützen einander und halten den Laden zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten auch viele ältere Kollegen, die sehr zufrieden zu sein scheinen. Am Umgang mit den älteren Kollegen wird deutlich, dass AKAH sehr an langen Arbeitsbeziehungen gelegen ist.
Vorgesetztenverhalten
Über die direkten Vorgesetzten höre ich viel gutes. Die Geschäftsführung ist leider nicht so nahbar und trifft manchmal Entscheidungen, die ich nicht immer nachvollziehen kann.
Arbeitsbedingungen
Generell kann man mit den Arbeitsmitteln etwas anfangen, aber alles könnte etwas hipper und moderner sein. Aber allmählich tut sich etwas.
Kommunikation
vieles läuft über das Telefon. Leider mangelt es an Abstimmung. Hier könnte mit wenig Aufwand viel verbessert werden. Hier wird aber mittlerweile daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Hab von keinen Ungleichbehandlungen gehört
Interessante Aufgaben
mir wird nicht langweilig =)
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Im großen und ganzen Positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Albrecht Kind GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sich um Ein Familienunternehmen handelt und das die Löhne pünktlich gezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme nicht rechtzeitig im Vorfeld angegangen werden und das die Wege für Entscheidungen sehr lang sind. Bzw. Entscheidungen von Mehreren Leuten getroffen werden und diese nicht konform sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalstärke erhöhen, Mitarbeiter fördern die für den Betrieb wichtig sind und diese auch durch Lohnerhöhungen am Abwandern hindern, das Firmen interne Wissen der Abläufe und Methoden bei den Mitarbeitern fördern und sich so gutes Personal 'züchten'.
Überarbeitete Kollegen entlasten und Aufgaben besser verteilen. Weniger Leiharbeiter bzw. wenn Leiharbeiter dann diese über einen langen Zeitraum beschäftigen da der Aufwand des Anlernens für 2 bis 3 Wochen Beschäftigung viel zu hoch ist.
Lieber in Gehälter investieren und so durch mehr Mitarbeiter die Qualität der Mitarbeiter verbessern und den vorhandenen Mitarbeitern Läst abnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Von Seiten der Vorgesetzten muss mehr für die Belegschaft getan werden, ein Aufstocken der Belegschaft und mehr Kapazitäten im Lager wären Sinnvoll um den Arbeitsfluss zu stärken.
Image
Vor Jahren war es so das die Mitarbeiter den Gedanken des Familienbetriebs täglich gelebt haben und voll und ganz hinter der Firma standen. Mittlerweile wird an zu vielen Ecken gespart und es den Mitarbeitern erschwert sich mit dem Unternehmen zu Identifizieren. Es ist immer noch so das es Mitarbeiter gibt die sich täglich berufen fühlen den Betrieb am laufen zu halten, und diese sind die Säulen der Firma.
Work-Life-Balance
Die Planung von Urlaub wird für 2/3 der Urlaubstage am Anfang des Jahres geplant Änderungen sind wenn Kollegen da sind die die Arbeit übernehmen können kein Problem. Überstunden konnten auch nach Rücksprache genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird in geringem Maße gefördert wenn es für den Betrieb dienlich ist. Aufstiegs Chancen sind selten gegeben, werden zum Teil versprochen aber diese Versprechen nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das gute Klima zwischen den Kollegen auch Abteilungsübergreifend ist ein Haupt Grund warum die meisten in der Firma bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer geschätzt und auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten werden Ziele klar beschrieben. Es gibt Ausnahmen die leider zum Teil die Arbeit sehr erschweren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Lager wird durch Hilfsmittel unterstützt, aber ohne Handarbeit geht es nicht. Munition muss von Hand auf andere Paletten gestapelt, oder Container mit Waren von Hand entladen werden.
Hier ginge es einfacher wenn beim Lieferanten ein wenig Druck gemacht würde.
Kommunikation
Der Informationsfluss muss verbessert werden so das Arbeiten nicht sinnlos bzw. doppelt ausgeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird knapp über Tarif, für die zusätzlich geforderten Aufgaben meist nicht angemessen. Hier wird bei anderen Firmen ein Zuschlag für Mehrarbeit gezahlt. Der Lohn wird pünktlich ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen in Abteilungs Leiter Posten waren vorhanden. Wiedereinsteigerinnen wurde jederzeit der Einstieg ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Teil ungerecht verteilt, es gibt Mitarbeiter die total überlastet sind und die durch eine gute Strukturierung sowie Arbeits Verteilung entlastet werden könnten. Wie schon bei einer anderen Frage geschrieben sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden, die natürlich dann auch vernünftig bezahlt werden möchten.
Auch hier wird wie in vielen Firmen auf Leiharbeiter gesetzt.
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Es gibt schlechtere, aber auch bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Albrecht Kind GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel selbstständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Albrecht Kind GmbH, 2.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albrecht Kind GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer Fahrweg, interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anerkennung für gute Leistungen, keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, mit Modernisierungsansätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Albrecht Kind GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Albrecht Kind GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albrecht Kind GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll zufrieden, gute Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albrecht Kind GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Albrecht Kind durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Albrecht Kind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Albrecht Kind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.