Interessante Tätigkeiten in einem jungen, flexiblen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die kollegiale, humorvolle Zusammenarbeit und die hilfsbereite Art der Geschäftsleitung. Auch die Produkte sind sehr interessant und immer am Puls der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige (Team)Besprechungen
- Fahrplan (wohin geht die Reise?)
- Berichte (wie lief bzw. läuft es mit uns?)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist angenehm. In Phasen erhöhter Arbeitsbelastung kann die Stimmung auch mal etwas stressig sein. Das wird u.a. dadurch kompensiert, dass auch mal private Unternehmungen gestartet werden oder ein paar Bierchen nach der Arbeit zusammen getrunken werden.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte teilweise besser sein. Hierbei vermisse ich regelmäßige Meetings statt Besprechungen im kleinsten Rahmen. Des weiteren wünsche ich mir öffentliche Planungen und/oder Berichte über vergangene Zeiträume. Z.B. was haben wir dieses Jahr vor? Welche wichtigen Neukunden gab es letztes Jahr? Die Missstände liegen hier in der flachen Hierarchie und der damit schwierigen Aufteilung in Teil(verantwortungs)bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Das Team der ALCASA Elektronik AG ist relativ jung im Vergleich zu anderen Firmen. Es herrscht eine kollegiale, humorvolle Stimmung, unangenehme Dinge wie Mobbing kommen nicht vor. Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Viele Mitarbeiter haben auch privat miteinander zu tun.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. In Phasen von hoher Auslastung werden Überstunden gemacht, es ist andererseits aber meist auch kein Problem, mal 'eben so' für einen privaten Termin freizubekommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hin und wieder emotionale Reaktionen auf (wiederholte) Fehler, die aber nie unfair oder unberechtigt sind. Die Probleme können meist im Nachhinein sachlich geklärt werden. Die Geschäftsführung tut ansonsten fast alles für das Wohl der Mitarbeiter, seien es flexible Arbeitszeiten, Schulungen oder auch Hilfe in privaten Bereichen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum ist relativ gleichmäßig verteilt. Hin und wieder kommt es vor, dass Vorgänge unklar sind, besonders, wenn man länger nicht in der Firma war. Da aber fast jeder Vorgang gewissenhaft dokumentiert ist, muss man nur nachschauen, was sich evtl. geändert hat.
Gleichberechtigung
Es gibt hier keinerlei Diskriminierung zwischen Damen und Herren, auch nicht zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier herrscht ein respektvoller Umgang, da die wenigen 45+-jährigen natürlich über einen reichen Erfahrungsschatz verfügen und man noch viel von ihnen lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, die Räume sind hell und angenehm, ein Teil der Büros hat Zugang zum Grünen. Die Hardware-Ausstattung wird nach Möglichkeit modern und performant gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird hier strikt getrennt oder gleich vermieden. Die Firmenautos sind sparsame Modelle und werden hervorragend gewartet und inspiziert, unnötige Fahrten soweit möglich vermieden. Auch das soziale Engagement ist hoch, z.B. wurde ein Stand auf dem Weihnachtsmarkt betrieben und der Erlös lokalen Grundschulen gespendet, dabei wurden u.a. Zeichnungen von Schülern ausgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein, ist aber einer Firma in dieser Größenordnung angemessen. Durch die flache Struktur und das relativ kleine Team sind die Aufstiegschancen (Abteilungsleiter) auch etwas begrenzt.
Image
Das Image der Firma ist gut, die meisten Mitarbeiter sind schon lange im Team.
Karriere/Weiterbildung
Zur Fortbildung wird anstandslos Bildungsurlaub gewährt und dem Berufsbild entsprechende externe Schulungen angeboten, z.B. bei der Arbeitskammer. Meist geht ein Schulungsangebot auch eher von der Geschäftsleitung aus, die es den Mitarbeitern anbietet.