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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALCASA Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALCASA Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALCASA Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier fühlt man sich direkt von Anfang an wohl.
Es war fast schon unheimlich.....
Ein sehr gutes funktionierendes Team in einer entspannten und konstruktiven Atmosphäre mit freundlichen Büroräumen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene Kommunikation.
Hier ist jeder gerne bereit entsprechendes Know-How weiterzugeben und zu erklären, ohne dabei genervt zu sein.
Hier arbeitet man als Team zusammen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Aufgrund der überschaubaren Größe hilft hier jeder jedem.
Egal ob es ein Paket einzuräumen gibt, oder ob wieder einmal ein Fehler im Programm auftaucht.
Auch außerhalb der Firma kann man mit der Hilfe der Kollegen und Kolleginnen rechnen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überschaubares Team und daher passen wir uns mit den Arbeitszeiten an.
Derzeit 09:00 - 18:00 Uhr.
Es gibt aber immer einen kleinen Spielraum in den Arbeitszeiten.
Und es wird im Bedarfsfall auch auf ungeplante Ereignisse Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kurze Entscheidungswege und daher schnelle Entscheidungen.
Es werden keine Stunden mit irgendwelchen Meetings verbracht, in denen nur Protokolle geschrieben werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielfältige Aufgabengebiete.
Es wird der Blick für das "Gesamte" geschärft.
Es hat jeder seine Spezialgebiete, aber es besteht ein Grundverständnis aller Mitarbeiter.
Außerdem gibt es hier kein Schubladendenken und damit muss man auch ein Stück flexibel sein, was aber mehr als förderlich ist; für beide Seiten.

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