8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Trotz Remote-Arbeit und einem, in ganz Deutschland verteilten Teams, herrscht durch regelmäßige online -und in-person Meetings, eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Hier wird immer auf die Bedürfnisse der einzelnen Person eingegangen und allermeist klappt die Balance sehr gut. Es gibt natürlich auch arbeitsreiche Phasen, das Privatleben kurzzeitig etwas ins Hintertreffen gerät. Für Ausgleich ist jedoch immer gesorgt!
Wenn nicht bei alcemy, wo dann?
Super Zusammenhalt, man kann sich aufeinander verlassen!
100% und absolut vorbildlich!
Vorbildlich, zuvorkommend, mit klaren Zielen vor Augen, die auch offen kommuniziert werden.
Es mangelt hier an nichts!
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation, welche sich Abteilungsübergreifend (auch durch schnelles Wachstum) manchmal nicht ganz einfach gestaltet, es wird jedoch kontinuierlich daran gearbeitet, diese zu verbessern.
100% und absolut vorbildlich!
Ich hatte noch keinen langweiligen Tag!
Das Büro ist wunderschön und das soziale Umfeld ist wirklich gut. Das Beste ist jedoch, dass wir an der Reduzierung der Kohlenstoffemissionen arbeiten können.
Manchmal wünschte ich, es gäbe eine stärkere Kultur der Arbeit im Büro und nicht im Home Office.
Bei alcemy hat man die Möglichkeit ernsthaft etwas gegen den Klimawandel zu unternehmen und an spannenden technischen Problemen zu arbeiten. So einen direkten positiven Einfluss kann man vermutlich nur schwer woanders finden. Dazu kommt, dass die Arbeitsbedingungen sehr gut sind.
alcemy ist ein wachsendes Unternehmen, in dem man in vielen Bereichen mitwirken und mitgestalten kann. Das erfordert eine steile Lernkurve, aber bietet auch die Möglichkeit sich sehr schnell weiterzuentwickeln.
Das Ziel von alcemy ist die Zement und Beton Industrie zu dekabonisieren. Für mich persönlich ist das eine spannende, aber auch herausfordernde Aufgabe. Das Ziel ist auf jeden Fall sehr klar: unseren Beitrag zu leisten, die CO2 Emissionen der Industrie deutlich zu senken.
We try to live by our values and create a real good working environment for everyone. People management works good and things keep iterating.
Alle Mitarbeiter:innen arbeiten aus Überzeugung bei alcemy, allen ist das Thema Dekarbonisierung immens wichtig.
Trotz des jungen Firmenalters und der Tatsache, dass alcemy ein Start-Up ist, findet man hier nicht das sonst übliche Chaos (unklare Strukturen und Ansprechpartner, erwartete Mehrarbeit an Wochenenden oder nachts etc.) Trotzdem sind die Vorteile eines Start-Ups (junge Kollegen, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten etc.) alle vorhanden.
Arbeit und Familie (Kinder) lassen sich dank flexibler Arbeitszeiten wunderbar vereinbaren
Ein Start Up, bei dem die Unternehmenswerte nicht nur die Website schmücken, sondern tatsächlich auch gelebt werden. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und wertschätzend. Konstantes Lernen und Weiterentwickeln wird nicht nur bei jedem Teammitglied gefördert, sondern auch als Firma selbst vorgelebt. Dadurch hatte ich z.B. nie das Gefühl, dass ich meine Meinung nicht einbringen könnte oder sie nicht gehört wird.
Es gibt auch keine hustle Kultur, es wird durchaus verstanden, dass man neben dem Job auch noch ein Privatleben hat. Zudem hat man viele Möglichkeiten mitzugestalten, wie sich die eigene Rolle entwickelt. Generell sollte man offen für Veränderung sein, sowohl was die eigenen Aufgaben angeht als auch die Firmenstruktur generell.
Ein weiterer positiver Punkt ist die Möglichkeit mit einer Industrie (Zement und Beton) zusammenarbeiten zu können, die nicht typisch für Tech Start Ups ist. Es war sehr bereichernd, diese anderen Perspektiven und Erfahrungen kennenlernen zu dürfen!
Man merkt in der Unternehmenskultur sehr genau, dass das Management die Mitarbeiter:innen zu aller erst als Menschen sieht. Es wird Wert auf work-life Balance gelegt, und auch klar vorgelebt das Gesundheit vorgeht.
Das Team ist jung, motiviert und aufgeschlossen. Alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um, und es gibt keine Ellbogenkultur.
Zu guter Letzt ist auch die Mission von alcemy ein großer Pluspunkt: die Dekarbonisierung der Zement/Beton Wertschöpfungskette ist ein sehr wichtiger Beitrag zum Klimaschutz, und gleichzeitig eine schlüssige Geschäftsidee. Mir gibt das auf jeden Fall viel hier mitwirken zu können.
Man muss sich bewusst sein, dass alcemy ein Startup ist: Es ist nicht garantiert, dass der Arbeitsplatz für 5 oder 10 Jahre bestehen bleibt. Im Moment macht sich darüber allerdings (trotz aktueller Wirtschaftslage) niemand Sorgen.
Wie in allen wachsenden Unternehmen befindet sich die Organisation und Zusammenarbeit stark im Wandel, man sollte auf jeden Fall offen für wechselnde Strukturen sein.
Nichts davon ist schlecht, aber sicherlich erwähnenswert. Eindeutige Schwachstellen sehe ich keine.
Das Corporate Benefits Paket könnte in der Tat etwas erweitert werden.
Wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und Empowering sich in neue Themen einzuarbeiten, an neuen Verantwortungen zu wachsen und sich überall da einzubringen, worauf man Lust hat.
Toller Purpose und klare Mission, wie man die Industrie dekarbonisiert. Ich stehe jeden Tag auf und habe Lust Teil dessen zu sein.
Großartige Feedback-Kultur mit ehrlichem Interesse und Ansätzen, wie man als Unternehmen wächst und die Mitarbeiter*innen mit ihren individuellen Bedürfnissen mitnimmt!
Eigentlich ist alles super! Wenn man Unzufriedenheit wegen irgendetwas auftaucht, dann wird das Ganze sehr ehrlich im Feedback gesprochen und daran gearbeitet.
Mehr Benefits: Momentan gibt es ein Weiterbildungsbudget, Mitarbeiter*innenbeteiligung, Jobrad und quartalsweise Teamwochen. Cool wären USC-Membership oder BVG Ticket