Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern auch wirklich eine Chance geben. Und mal darauf achten, dass nicht nur Schrott an neue Mitarbeiter weitergegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kommen und gehen
Der Flurfunk funktioniert prima und neue Mitarbeiter werden genau unter die Lupe genommen. Es wird sogar bewertet, was die Mitarbeiter essen.
Kommunikation
Es gibt wenige Mitarbeiter, die bereit sind, einem zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? Ein Fremdwort!
Work-Life-Balance
Eigentlich super, aber man wird so mit Mandanten zu gestopft, dass man irgendwann überhaupt nicht mehr abschalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Zuerst einmal denkt man, dass die Vorgesetzten fair sind. Aber mit der Zeit merkt man wie der Hase läuft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv nicht interessant. Zumindest nicht für die Personen, die neu sind. Diese bekommen meist Fälle, die kein anderer bearbeiten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen harten Kern, und dieser Kern ist beständig. Ansonsten hohe Fluktuation.