Veränderungen bringen immer Chancen für die eigene Entwicklung und Einblick in neue Themenfelder.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat selbst Einfluss auf seine direkte Umgebung und das Miteinander. Bei uns im Team und auch übergreifend stimmt die Atmosphäre.
Kommunikation
Mehr Information ist immer gut. Aber es wurde in den letzten Jahren durch den Sharepoint und auch die One Hour viel daran gearbeitet die Mitarbeiter abzuholen und zu vernetzen.
Kollegenzusammenhalt
Wir geben uns gegenseitig Support und offenes Feedback.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Peaks. Dank Gleitzeit und Gleittagen kann man aber für einen Ausgleich sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich in Prozesse einbezogen und erlebe genügend Freiraum und Vertrauen, um mich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Ich lerne seit meinem Start bei der ALD immer noch dazu und werde gefordert. Langweilig wird es definitiv nicht.
Gleichberechtigung
Fair
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wird stückweise modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Run for Charity werden jedes Jahr unterschiedliche Sozialprojekte unterstützt. Durch die neue Position des ESG-Managers wird zusätzlicher Fokus auf das Umwelt-/ und Sozialbewusstsein gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Chancen gegeben im Unternehmen weiter zu kommen.