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Jetzt Profil vervollständigen238 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe eine starkes Team und man hilft sich untereinander sowie auch auch anderen Abteilungen.
Vorgesetze haben Verständnis für private Belange und ein offenes Ohr.
Das Unternehmen hat in den letzten Monaten viele neue Kommunikationswege eingerichtet und hält die Mitarbeiter stets up to date.
Kaffeemaschine und Obstkorb, aber das ist heutzutage ja schon fast kein Benefit mehr.
Vieles ! Wurde schon alles in den Zeilen davor von mir geschrieben. Man sollte sich zweimal überlegen, ob dies hier der richtige Ort für einen ist.
Den kompletten Umgang mit den Mitarbeitern sollte überdacht werden. Eine bunte Power-Point-Präsentation reicht hier schon lange nicht mehr aus. Mitarbeiter wertschätzend und nicht klein + doof halten. Respekt und immer ein offenes Ohr haben. Weg von der Kontrolle!
Ein „Lob“ hört man hier in den meisten Fällen vergebens. Das Unternehmen hält seine Mitarbeiter klein. Man fühlt sich beobachtet, egal im Büro oder zu Hause im HO. Ein Betriebsrat ist de facto vorhanden, aber setzt sich kaum bis gar nicht für die Mitarbeiter ein. Aus meiner Sicht - eher ganz dem Unternehmen zugewandt.
Google sagt alles ! Die meisten Mitarbeiter fühlen sich wie die Kunden, nämlich schlecht behandelt.
Es gibt 2 Tage die Woche HO, welches bestimmt nicht gewollt ist von der GF, aber heutzutage ein Muss. Wenn man nicht an Schichten gebunden ist ok, sonst eher alles etwas unflexibel. Auf private Situation wird nicht individuell eingegangen. Gleitzeitkonto gibt es, bringt aber nicht immer viel.
Es gibt Schulungen, welche aber von der Stammorganisation vorgegeben werden. Einzelne Schulungen fanden zwar statt, wurden aber nicht lange durchgeführt. Bei Unterwürfigkeit und vollkommener Unternehmenstreue ist bestimmt eine Beförderung möglich.
Sehr intransparent - Gehalt darf nur hinter vorgehaltener Hand kommuniziert werden. Ungerecht verteilt, da neue Kollegen mehr als bereits langjährige Mitarbeiter verdienen können und das bei gleicher Qualifikation. UNGERECHT ! 13-Gehälter + VL-Leistung sowie ein jährliches Gesundheitsbudget vorhanden. Fraglich nur, ob es einem nutzt.
Es wurden viele E-Autos durch die Förderung verkauft. Durch die meist relativ kurzen Laufzeiten, allerdings kein Umwelteffekt zu erzielen.
Leid hält zusammen und Ärger verbindet. Die Stimmung ist aber auch abhängig vom jeweiligen Team. Nicht in allen Fällen liegt die schlechte Stimmung im Team an dem Unternehmen insgesamt.
Durch die in den letzen Jahren hohe Flotation wenig „ältere“ Kollegen vorhanden.
Gute Führungskräfte gibt / gab es wenige und waren meistens schnell wieder weg. Es zählte nur die Meinung der GF und das war „der Weg“ - Meisten Führungskräfte sind Ja-Sager und halten nicht zu den Mitarbeitern. Eingesetzt wird sich nur in den wenigsten Fällen. Kein Wunder bei der flachen Hierarchie…
Schlecht - alte und anfällige Technik. Es reicht nicht das Hintergrundbild neu zu geschalten. Programme sind überlastet und stürzen oft ab. Ungemütliche und kalte Büros, welche durch die ganzen Glasfenster eher wirken wie ein „Gefängnis“ aus Glas. Wenn man nicht sich beobachtet fühlen möchte, gibt es nur die Toilette.
Intransparent - jede Abteilung bekommt Ziele, welche nicht nachvollziehbar oder in den meisten Fällen erreichbar sind. Über wichtige Themen wird zwar zum Schluss informiert, aber einen Einfluss hat man nicht darauf. Die gesamte Kommunikation ist eher wenig wertschätzend , gerade in Hinsicht auch die Personalabteilung. Seine eigene Meinung kann man sagen, aber nur unter den Kollegen (nicht bei allen).
Neutral - gleiche Verteilung in den Teams. Allerdings kaum weibliche Führungskräfte in den wichtigen Bereichen des Unternehmens.
Die Aufgaben sind an sich interessant. Aber die schlechte Organisation sowie Abwicklung (Leitfaden) machen es einem das Leben schwer. Viel Arbeit und wenig Mitarbeiter, auf denen die Last verteilt wird.
Arbeitsbedingungen haben sich verschlechtert seit der Integration.
Siehe Kundenbewertung n
Nicht existent… Mitarbeiter werden bewusst verschlissen.
…vielleicht noch der einzige Grund
…
Direkte Führungskraft überzeugt
Siehe: Work-Life-Balance
Wird stetig schlechter, statt besser
Das man 2 Tage die Woche Homeoffice machen kann
Das wenige Personal das man hat mehr wertschätzen und es auch mal zeigen (Gehaltserhöhung)
Interessante Branche
Sehr schlechter Standort
Modernere Technik
Moderneren Gebäude
Schlechte Verkehrsanbindung
Viel zu laut der raum
Viel zu warm
Viel zu alt
Silo-Kultur
Schleppende Bereitstellung von Hardware. Die selbst entwickelte Software ist notdürftig bis gar nicht dokumentiert, selbst triviale Änderungen benötigen mehrere Jahre bis zur Umsetzung. Die Bürostühle zerbrechen bei üblicher Belastung.
Gutes Betriebsklima, Flexible- Arbeitszeiten
Work-Life-Balance, Kollegen und Vorgesetzte, Arbeitsklima
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Work-life balance, colleagues and managers, working atmosphere
Kein freies Homeoffice oder Remote-Arbeit, Unmengen von Papierkram, langsame Bearbeitung von Papierkram/einfachen Anfragen, Verwendung veralteter Tools für den Zugriff auf E-Mails und das Ein- und Auschecken sowie für Schulungen und manchmal ungenaue Antworten und Kommunikationsprobleme.
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No freely homeoffice or remote-work, tons of paperwork, slow processing of paperwork/simple requests, using legacy tools for accessing emails and checking in/out, and trainings, and sometimes inaccurate answers and Communication issues.
Das Büro muss entweder durch einen Umzug in ein größeres Gebäude verbessert werden oder es muss ein Weg gefunden werden, um es für alle bequemer zu machen, und die Gehälter müssen den heutigen Standards angepasst werden.
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Office needs to be improved either by moving to a bigger location or find a way to make it more comfortable for everyone and salaries needs to get improved to meet nowadays standards, social media marketing, and awareness
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, das Unternehmen trägt gut dazu bei, die Atmosphäre zu verbessern
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The working atmosphere is good the company contribute well to make the atmosphere better
30 Tage bezahlter Urlaub und anrechenbare Überstunden gehören zu den Vorzügen von ALD, aber nur zwei Tage Homeoffice und keine Möglichkeit der Fernarbeit, was nicht den heutigen Standards entspricht.
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30 days of paid vacation and counted overtime is one of the great things in ALD but only two days of homeoffice and no possibility of remote work which doesn't meet nowadays standards
Jährliche Leistungsüberprüfungen, zahlreiche Schulungen im Zusammenhang mit unseren Bankstandards
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there are performance reviews that happen yearly, a lot of training related to our banking standards
Ein marktübliches Gehalt und ein jährlicher Bonus, der über dem Marktniveau liegt, ein (teilweise bezahltes) Profi-Ticket und 30 Tage bezahlter Urlaub, Firmenwagen für Testfahrten und Teamveranstaltungen, eine zusätzliche Krankenversicherung für Zahn- und Augenbehandlungen
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Salary at current market standards and with yearly bonus it is above market standards, profi-ticket (partially paid) and 30 days of paid vacation, company cars for test driving, team events, extra health insurance for dental and eye treatments
Im Büro herrscht eine tolle Atmosphäre zwischen den Kollegen, sie sind sehr freundlich und hilfsbereit, vor allem in der Mittagspause, wenn wir zusammenkommen.
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the office has a great atmosphere between colleagues, they are also so friendly and helpful, especially at the lunchtime when we gather together.
Die Manager sind so kooperativ und freundlich, dass sie einen guten Einblick in die zukünftigen Ziele haben und offen für die Nutzung neuer Spitzentechnologien sind.
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Managers are so cooperatives and friendly they have good insight into future goals and are open to using new cutting edge technologies
Moderne höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Stühle, zwei Monitore für jeden Software-Ingenieur, Macbooks und Apple-Zubehör, ein großer Kaffeeautomat und eine kleine Küche mit frischem Obst, aber der Standort des Büros bietet nicht viele Dienstleistungen wie Restaurants oder Kantinen und ist nicht so modern, und da wir ein Großraumbüro haben, wird es sehr laut, wenn alle im Büro sind, es gibt keine Kabine mit Privatsphäre und einen großen Besprechungsraum
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Modern height-adjustable desks, comfortable chairs, two monitors for each Software Engineer, Macbooks and Apple accessories, a Big coffee vending machine and a small kitchen with fresh fruit but The office location doesn't have many services like restaurants or canteen and not so modern, also since we have an open office it becomes so noisy when everyone at the office, no privacy booth, and one big meeting room
Bei der Kommunikation zwischen Teams, Abteilungen, Konferenzen und Ankündigungen gibt es noch viel zu tun, um die Produktivität des Unternehmens zu steigern.
!! Update !!
Es gibt viele Änderungen, um dieses Problem zu beheben und das Unternehmen arbeitet daran, es in sehr naher Zukunft zu beheben
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There are a lot of improvements to be done on communication between teams, departments, conferences, and announcements which will help the company to be more productive
!! Update !!
There are a lot of changes to fix this problem and the company working to fix it in the very near future
Meistens arbeiten wir mit neuen Technologien, was etwas Interessantes, aber auch eine Herausforderung ist. Es gibt einige ältere Anwendungen, die wir aber kaum verändern.
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Mostly like we are working with new technologies which is something interesting but also at the same time challenging, there are a few legacy applications but we barely make changes in it
2x Woche vielseitiger Obstkorb
kostenloses Eis in den Sommermonaten
Mitarbeiter Benefits
Krankenzusatzversicherung für die Mitarbeiter
tolle Veranstaltung für alle Mitarbeiter
Tannenbaum schlagen im Winter
Grillfeiern
Public Viewing
Wertschätzender Umgang
Duz-Kultur schafft gute Atmosphäre
Arbeitspensum ist echt hoch
Manchmal fehlt es mir ein bisschen an Struktur, im Moment geht einiges ein bisschen durcheinander
Arbeitsatmosphäre ist manchmal stressig aufgrund der vielen Themen, aber es wird kein Druck aufgebaut. Vorgesetzte nimmt das große Pensum wahr
Manchmal ist es echt viel und ohne Überstunden geht es leider nicht. Aber dank Zeitkonto werden diese erfasst und können als Gleittage genommen werden.
Ich denke, hier gibt es Raum, sich zu entwickeln, wenn man weiter will. Ich habe erst kürzlich an einer sehr interessanten Schulung teilgenommen. Gerne würde ich mehr Weiterbildungen machen, aber weil immer so viel ToDos auf dem Schreibtisch liegen, fehlt dafür irgendwie die Zeit
Geht natürlich immer noch besser, aber ich finde meine Gehalt fair. Es erfolgen jährliche Gehaltsanpassungen und Bonuszahlungen.
ist okay, aber ginge auch noch besser. Mülltrennung wurde eingeführt, aber ich habe den Eindruck, dass die Putzkräfte, die den Müll einsammeln, darüber nicht informiert wurden.
Leider erfolgt noch viel Rechnungshandling etc. in Papierform.
Jobrad wäre toll oder ein größerer Zuschuss zum Monatsticket, damit noch mehr Mitarbeiter animiert werden, ohne Auto in die Firma zu kommen.
Mit meinen Kollegen habe ich weitestgehend Glück. Der Umgang ist kollegial und ich kann wirklich sagen, dass es hier gute Teamarbeit hier gibt - auch Abteilungsübergreifend
Hier ist mir nie etwas Negatives aufgefallen oder zu Ohren gekommmen
Ich fühle mich gewertschätzt und "gesehen".
Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung. Home-Office ist zwar nur 2x in der Woche möglich - mir persönlich reicht das aber.
Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut, auch für das Home-Office.
Es gibt ein Intranet, All Staff Calls, regelmäßige Informationsveranstaltungen und Mitarbeiterevents
Ich habe hier kein einziges Mal das Gefühl gehabt, dass ich als weibliche Mitarbeiterin benachteiligt bin. Es gibt viele weibliche Führungskräfte. Die Geschäftsleitung besteht allerdings ausschließlich aus Männern, die oberste Führungsriege des Konzerns nahezu ausschließlich. Da ist also noch Luft nach oben
Spannend ist es momentan aufgrund der Fusionierung zweier Firmen absolut. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und sehr vielschichtig. Es gibt Raum, eigene Ideen mit einzubringen und mitzugestalten.
So verdient kununu Geld.