Sehr toller Arbeitgeber, ich fühle mich hier sehr wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesellschaftlich relevante Aufgabe, den Blick nach Vorne, das Miteinander, regelmäßige Mitarbeiterevents, die Gehalts- und Sozialleistungen, ein stabiles Arbeitsumfeld, die gute Anbindung zu den Berliner Standorten
Verbesserungsvorschläge
In vielen Dingen absolut weiter so, aber einige Dinge/Projekte könnten schneller abgeschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nach wie vor sehr glücklich hier zu sein und habe noch nie so einen guten Arbeitgeber gehabt. Der Austausch erfolgt tatsächlich auf Augenhöhe, selbst die GF ist jederzeit offen für Belange und Vorschläge der Mitarbeitenden (kenne ich so nicht). Alle sind untereinander per Du, was zusätzlich Nähe schafft und die gemeinsame, gesellschaftlich relevante Mission tut ihr übriges dazu, dass man morgens gern zur Arbeit geht
Kommunikation
Es finden Quartals-Calls statt, wo über den aktuellen Stand informiert wird, regelmäßige Speakers Corner zu unterschiedlichsten Themen, Updates, Informationsaustausch, das klappt eigentlich alles sehr gut. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist unterschiedlich, i.d.R. gut, aber noch etwas Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Habe ich in den meisten Fällen als sehr sehr gut empfunden und auch im Austausch mit Kollegen aus anderen Abteilungen dazu sehr viel positives gehört.
Work-Life-Balance
Es gibt in vielen Bereichen die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, bspw. 2 - 3 Tage die Woche im Mobilen Arbeiten. Es gibt eine Rahmenarbeitszeit von 6 - 20 Uhr, Teammeetings werden i.d.R. so gelegt, dass alle daran teilnehmen können. Bei Mitarbeitenden die in Schichtarbeit tätig sind, wird größtmöglich auf die Belange der MA eingegangen und es steht ein sehr langfristiger Plan, was die vorausschauende Planung für jeden einzelnen möglich macht. Bei Bedarf kann natürlich auch untereinander getauscht werden
Vorgesetztenverhalten
Auch hier bin ich wirklich super zufrieden. Neben wöchentlichen Jour-Fixen über die fachlichen Themen finden monatliche 1-zu-1 statt, wo es mehr um die persönlichen Themen geht (Wohlbefinden, Unterstützungsbedarf, Übernahme/Interesse an weiteren Aufgaben, etc.) sowie mindestens 1 Mal im Jahr ein sehr ausführliches Mitarbeitergespräch. Mein/e VG nimmt sich Zeit für mich und ist jederzeit ansprechbar, alles auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich absolut vielfältig und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist insgesamt etwas niedriger (was in der Branche ja nicht unüblich ist), aber es gibt auch etliche Frauen in Führungspositionen. Trotzdem hier aus meiner Sicht etwas Luft nach oben.
Keine Benachteiligung von (werdenden) Mamas, eher großes Entgegenkommen zum Thema Teilzeit/Vereinbarkeit Familie und Beruf.
Integration von körperlich eingeschränkten Mitarbeitenden durch zur Verfügung-Stellung von Parkplätzen, Aufzüge und elektrische Türen sind vorhanden, Einrichtung des Arbeitsplatzes, in der Teeküche wurde direkt umgeräumt, damit alle Mitarbeitenden an alles rankommen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise der älteren Kolleg*innen wird sehr geschätzt. Es gibt auch immer wieder Neueinstellungen, die schon "etwas älter sind", man versucht auch bei der Schichtarbeit darauf zu achten. Viele haben sich in andere Bereiche entwickelt, wenn Schichtarbeit nicht mehr so möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein paar Unterschiede an den Standort, der Hauptsitz ist etwas älter, wobei man trotzdem alles hat was man braucht, der kleine Food-Markt vor dem Gebäude 3 Mal die Woche entschädigt zusätzlich ;-) Der neueste Standort ist sehr modern und schick. Schöne und gut ausgestattete Küchen an allen Standorten
Gehalt/Sozialleistungen
Also hier kann man echt absolut nicht meckern. Neben einem (sehr) guten monatlichen Gehalt gibt es 3 Mal im Jahr weitere Sonderzuwendungen aus dem Tarifvertrag. Altersvorsorge, Beteiligung am Monatsticket für die Bahn, Job Bike und einiges mehr. Obstkorb nicht zu vergessen ;-)
Image
Insgesamt habe ich schon das Gefühl, dass die Mitarbeitenden sehr gut über die Firma sprechen und auch stolz auf ihre Tätigkeit sind und ihren Beitrag zu leisten. Leider kennt man die ALDB kaum, allerdings werden mittlerweile diverse Schritte vom Marketing und der Personalabteilung unternommen, um das Unternehmen bekannter zu machen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Beispiele von Mitarbeitenden, die in Position XY angefangen haben und sich im Laufe der Jahre wirklich hochgearbeitet haben. Viele Teamleiter kommen "aus den eigenen Reihen" und man hat immer die Möglichkeit, sich intern zu bewerben und weiterzuentwickeln. Es gibt ein Schulungscenter und fachbezogene Weiterbildung werden absolut unterstützt und man versucht da insgesamt sehr viel möglich zu machen