Besser als Hofer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur die sehr mitarbeiterorientiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Management Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, aber grundsätzlich ist jeder freundlich und hilfsbereit. Manche Managers stressen unnötig, deswegen nur 4 Sterne. Ein bisschen Empathie würde nicht schaden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Allgemeinen wurde in den letzten Jahren verbessert. Das Problem ist, nicht jeder macht mit. Wieder Managers die wochenlang / über Monate mit deren Mitarbeiter nicht sprechen, besonders wenn es um sensitive Sachen geht, wenn sie nicht wissen wie sie das machen sollten. Lieber sich verstecken als transparent zu kommunizieren. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Passt super in den meisten Fällen
Work-Life-Balance
Die meisten achten darauf und es ist auch eingesetzt. Flexitime ist im Einsatz.
Vorgesetztenverhalten
Managers brauchen mehr Schulungen bzgl Kommunikation, Empathie, Diversität, modernes Management. Manche (vor allem die aus Österreich, aber nicht nur) arbeiten noch immer nach den Modellen von vor 30 Jahren. Viel Hierarchie, oft wenig Flexibilität.
Interessante Aufgaben
Wie in vielen Corporate Firmen, macht man nur 1 kleines Stück aus dem Geschäft, man spürt oft dass man keinen Mehrwert bringt. Langweilige Aktivitäten die am Ende nix bringen.
Gleichberechtigung
Die Regel gelten normalerweise für alle und gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht für Salzburg, aber es wäre gut Bonuse zu haben. Solange jeder denselben Gehalt bekommt, gibt es wenig Motivation die "extra Mile" zu laufen.