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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faktor zu hoch. Auf Dauer nicht machbar. Wird schön gerechnet, geredet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung Geschäft muss laufen komme was wolle. Wenn es drauf ankommt ist die eigene Familie oder das Privatleben uninteressant.
Verbesserungsvorschläge
Leistungszahlen nach Faktorbeiligung. Dementsprechend Unternehmensbeteiligung dann würde alle mehr mitziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Laune der Geschäftsleitung überträgt sich aufs ganze Unternehmen.
Image
Gefallen tut mir Aldi trotzdem.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht Aldi geht vor alles. Damit muss man klar kommen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher nichts von mitbekommen. Weiterbildungsmöglichkeiten werd im Verkauf nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird gut bezahlt aber nicht nach Akkord.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hin und wieder mal vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind zum Glück ein Team !
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal wird Leistung nicht mehr erbracht muss ausgetauscht werden.
Vorgesetztenverhalten
Nach Laune unter aller Sau.
Arbeitsbedingungen
Mal so mal so kann man garnicht in Worte fassen.
Kommunikation
Wichtige Sachen werden nicht besprochen oder hinterm Rücken. Am Ende wird man vor vollendete Tatsachen gestellt anstatt offen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Nasenfaktor gibt es.
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder kommt was neues aber so muss das auch.
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