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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aldi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aldi
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aldi
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Schwächen

Mitarbeiter überfordern oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

So lange man sich strikt auch an alle ungeschriebenen Gesetze hält, wird man würdevoll nicht kritisiert nach dem gern gesagten Satz „keine Kritik ist Lob genug“

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wird aus der Zentrale in Essen dran gearbeitet mit mittelmäßigem Erfolg. Prinzip Stille Post mit vielen individuellen Filtern

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Einzelkämpfer mit ner freundlichen Maske. Wenn du hörst, wie sie über ihre Mitarbeiter sprechen, weißt du, wie sie über dich sprechen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Egal auf welcher Ebene

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nettes Lächeln, um dein Vertrauen zu bekommen. Alles was du sagst wird aber im Fall der Fälle gegen dich verwendet. Manchmal auch offen sarkastische Kommentare zum Outfit oder rassistische Infragestellung bei Einstellungen neuer Mitarbeiter (v.a. anderer Religionen). Insgesamt sehr konservativ mit Beigeschmack aus dem letzten Jahrhundert. Lästern gerne über Mitarbeiter aus den Filialen und machen im „Kollegenkreis“ Witze, die natürlich jeder witzig findet.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

An interessanten Aufgaben mangelt es nicht, wenn man alle anderen Faktoren ausblendet.

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