Es ist eine Erfahrung (die man sich aber auch sparen kann)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Umgang mit Kranken / Verletzten Mitarbeitern
- Führungskräfte setzten das Wohl der Gäste über das ihrer Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in allen Bereichen. Umgang mit den Mitarbeitern, die Führungskräfte müssen hinter ihren Leuten stehen!
Arbeitsatmosphäre
Gibt hoch und tief-Phasen, je nachdem wie die Stimmung im Team gerade ist.
Kommunikation
Ganz schlecht. Kommunikation zwischen Team Managern und Mitarbeitern funktioniert nicht und die Kommunikation zwischen den Abteilungen auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige sind Team Player aber die meisten schauen nur auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Auch an freien Tagen muss man verfügbar und ansprechbar sein und Probleme lösen.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist nur das Bild nach außen hin wichtig. Gäste stehen über den Mitarbeitern. Die Vorgesetzten wirken nett, stehen aber eigentlich nicht hinter ihren Mitarbeitern. Wenn Mitarbeiter verletzt sind, dürfen sie sich nicht vor den Gästen blicken lassen. Zudem wird Druck gemacht wieder zu arbeiten, keine Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn ja, nachdem Routine eingekehrt ist, ist es nicht mehr spannend. Man fühlt sich wie in einem Hamsterrad, alle zwei Wochen gehts von vorne los.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Arbeitsbedingungen
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen. Kleines Beispiel: Mitarbeiter müssen regelmäßig schwere Indoor Cycling Räder über mehrere Treppenstufen hoch und runter tragen, damit Outdoor Cycling angeboten werden kann. Absolut nicht rückengerecht, an einer Lösung sind Führungskräfte nicht interessiert. Zudem müssen Mitarbeiter nach Unfällen / Krankheit schnell wieder einsteigen, egal ob sie sich bereit dafür fühlen. Dann wird beispielsweise Druck gemacht, dass sie „nicht gut genug singen“ nach einer Corona Infektion. (Beispiel: Live Entertainer)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht so viel aber reicht zum Leben, da man Kost und Logie frei lebt. Krankenversicherung ist ein schwierigeres Thema. Arbeitsvertrag ca. 2-3 Monate nach Arbeitsbeginn bekommen und dann nicht mal mit dem wahren Startdatum. Dazu noch nicht einmal auf Deutsch oder Englisch sondern nur in der Landessprache. Zustehende Feiertage und sonstiges werden nicht korrekt ausbezahlt.
Image
Nach Außen hin gut, wie gesagt Image ist den Führungskräften das wichtigste
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Konzerns ist es möglich aufzusteigen aber wirklich ausgebildet werden die Leute nicht.