53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- essen am Buffet
- Getränkekonditionen
- Zimmer im Hotel zur Verfügung
- das Management
- darauf achten wer als Manager agiert
- Weiterbildung anbieten und ermöglichen
- Gehälter nach Leistung und Erfahrung anpassen
- die falschen Leute aussortieren
- transparente, offene und ehrliche Kommunikation pflegen
- Bewerbern Rückmeldung geben und nicht, einfach gar nichr mehr melden
Das Management richtig schulen
Junge Menschen an der Spitze ohne emphatie und menschlicher Kompetenz
Bei einer 6 Tage Woche
und ständig wechselnden Schichten nicht gegeben
Früher ja, heute absolut nicht mehr
Die junge Rezeptionschefin ist völlig ungeeignet, lässt Professionalität missen, hat es nicht so mit der Wahrheit und ist nicht kompromissbereit
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Vieles hinter dem Rücken
Intriegen
Es wiederholt sich alles
Nah am Meer und immer in der Sonne
Atmosphäre gut und locker
Ohne zweifache zusatzdienste leider nichts erlaub.
Neben den hauptjob wo man 9h Stunden täglich arbeitet muss man noch 2 zusatzdienste machen um am buffet zu essen und im Club die Einrichtung würde am Telefon nicht vorher gesagt.
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Öfters schlechte Laune im Team wegen Vorgesetzten, aber auch einige schöne Momente zusammen.
Hat sich auf jeden Fall schon gebessert! Aber von einer 40h Woche waren wir trotzdem noch weit entfernt. Strand direkt vor der Tür und das gute Essen, dafür lohnt sich die harte Arbeit.
Nicht vorhanden
Wie überall gibt es sowohl gute als auch schlechte Beispiele, kommt ganz auf die Abteilung und das aktuelle Team drauf an.
In Fuerteventura gab es sehr starke Hierarchien. Die Vorgesetzten (außer die Clubleitung, die war top) haben ihre Macht teilweise leider sehr stark ausgenutzt und Mitarbeiter bloß gestellt. Generell hat man sich immer überwacht gefühlt und es war kein Dialog auf Augenhöhe möglich. Entscheidungen und Regeln wurden selten begründet und bei Nachfragen musste man mit herabwürdigenden Antworten rechnen. Hier sollte vor allem im Entertainment mal bisschen ausgetauscht werden.
regelmäßige Meetings vorhanden
Die Work-Life-Balance ist unvergleichlich!
Tolles Konzept, schöne Hotels, super Team und ein Job in der Sonne den man (nicht nur an grauen und kalten Tagen) immer vermissen wird..
Es gab für mich einige Rückschläge zu Beginn der Covid Pandemie (Hotels zu, letzte geplante Saison gestrichen) und die Kommunikation war damals (auch aufgrund der ausserordentlichen Lage) aus meiner Sicht nicht immer optimal - dennoch würde ich Aldiana sowohl für Urlaub als auch als Arbeitgeber immer weiterempfehlen.
Manchmal etwas genauer hinschauen wenn es um rein zwischenmenschliche Themen geht.
Das Ani-Team 2019 im Club Costa del Sol war einfach super! Viele motivierte und aufgestellte Kollegen! Gegenseitige Unterstützung und viel Spass bei der Arbeit
Empfand ich als gut - die meisten Mitarbeiter stehen hinter dem Arbeitgeber
Wenn man den Ani-Job wirklich liebt, braucht es keine Work-Life-Balance :-) Dann ist der Job Berufung..
2019 Costa del Sol sehr gut auch wenn manche das erst im Nachhinein zu schätzen wissen..
Kein Unterschied zwischen jung und älter.. Top!
Der Teammanager war fair und tat sein bestes auch wenn er noch nicht so lange in seiner Funktion tätig war.
Lange Präsenzzeiten, aber das gehört bei diesem Job dazu.. Dafür bekommt man einen wunderschönen Arbeitsplatz und tolle gleichgesinnte Leute als Kollegen.
Sehr vielseitig - ich konnte meine Ideen ins Programm einbringen, was meine Motivation zusätzlich gesteigert hat.
Arbeiten in der Sonne
Führungspositionen gerade in Andalusien, die ihr Ego nicht im Griff haben und dich diskriminieren Bzw anders behandeln, wenn du nicht mit ihnen schläfst.
Sexismus ist in diesem Beruf leider an der Tagesordnung. Frauen werden auf äußeres reduziert und von Gästen unangemessen angefasst, ohne, dass dies Konsequenzen hat. Wenn die Frau dann anmerken lässt, dass dies nicht gewünscht ist gibt es keinerlei Support vom Vorgesetzten.
Der Verantwortliche des Flosse Club war ein starker alkoholiker, der mit Fahne mit den Kindern gearbeitet hat und regelmäßig Termine verschlief, da er am Vorabend zu tief ins Glas geschaut hat. Dieses Verhalten hatte keinerlei Konsequenzen außer ein Alkoholverbot von lediglich einer Woche. Er kam zudem seinen Aufgaben nicht nach, welche er dann auf seine untergestellten Mitarbeiter schob und diese verantwortlich machte.
Kranken Mitarbeitern wurde, mit unsinnigen Aussagen, nahegelegt lieber ihre Urlaubstage zu nehmen als sich krank schreiben zu lassen
Respektvoller Umgang mit Angestellten. Bessere Auslese bei den Führungspositionen.
Herzlicher Empfang und viel Zeit für Einarbeitung
Ich habe bisher zwar eher von Zuhause aus gearbeitet, trotzdem wurde ich bisher von meinen Kolleginnen sehr freundlich empfangen.
Da ich eine Werkstudentin, kann ich meinen Alltag abseits von der Arbeit sehr gut regeln.
Alle sind sehr hilfsbereit und freundlich!
Da Microsoft mehrere Möglichkeiten bietet, wie ich mit meinen Kolleginnen kommunizieren kann, lief es bisher sehr gut. Alle sind auch sehr hilfsbereit und Antworten recht schnell.
Es herrscht ein familiäres Verhältnis zu allen Kollegen. Man kann immer alles ansprechen
Noch mehr in die Zukunft investieren
Mit den Kolleginnen herrscht eine herausragende Atmosphäre
TOP!
Immer ein offenes Ohr und setzt sich für einen ein
Schnell und unkompliziert innerhalb der Abteilung. Unter den Abteilungen noch ausbaufähig.
Leider gar nichts, da ich nicht überzeugt von der Professionalität der Vorgesetzten gewesen bin
Ist beschrieben worden
Die Anliegen der Mitarbeiter auch wenn sie nach einer Kündigung in eine Schublade der ehemaligen Mitarbeiter fallen, ernst nehmen/ Personalabteilung sollte sich transparent zeigen und Arbeitnehmer sollten ebenso Anspruch auf ihre Rechte haben / ebenso sollten unprofessionell wirkende Vorgesetzte ebenso zur Verantwortung gezogen werden/ Erst Recht, wenn eine Vielzahl von ebenso Gästebeschwerden vorliegen
Mobbing seitens der Vorgesetzten
Mochte den Gästekontakt sehr
Kollegen, die sich zu gut verstanden haben, wurden seitens der Chefetage beäugt und es wurde schnell klar, dass dies nicht gewünscht sei...
Diese wurden leider belächelt
Unprofessionell, arrogant, manipulativ und überheblich gegenüber den Mitarbeitern und den Gästen
Aufgrund der geschilderten Sachverhalte, waren die Arbeitsbedingungen negativ behaftet
Keine prosfessionelle Kommunikationsführung seitens der Vorgesetzten/ im Gegenteil, sie haben gelogen und Lügen genutzt, die zu meiner Entlassung in der Probezeit geführt haben/ auf meine Aufklärungsschreiben wurde nicht reagiert/ Personalabteilung blieb quasi "unerreichbar" für mich in dieser Ungerechtigkeit/ eine Entschuldigung hätte ich erwartet und dass Möchtegern-Chefs ebenso Verantwortung zu tragen haben für ihr dermassen so Fehlverhalten
Pünktliches Gehalt
Würde man nicht gemocht, keine Chance auf Gleichberechtigung
Standartaufgaben in dem jeweiligen Fachbereich, leider war in diesem Club unter der Leitung kein selbstständiges Agieren erwünscht, Kontrolle, Einschüchterungen und Manipulationen standen an der Tagesordnung
So verdient kununu Geld.