Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr.
Emporkömmlinge aus der anfangs guten Zeit sind nun arrogante Vorgesetzte die glauben nichts mehr selbst machen zu müssen außer ihren eigenen Vorgesetzten alles Recht zu machen.
Netterer Umgang mit dem Personal
Vorgesetzte sehr Arrogant
40h Woche
Hauen und Stechen
Arroganz der Alteingesessenen ist widerlich
1000sende Sitzungen ohne Ergebnis
Vielfältig, oft zu viel
Ist bestrebt die Work-Life-Balance in der Norm zu halten.Sozialleistungen sind sehr gut.
Kommunikation zwischen Abeitgeber und Arbeitnehmer (Betriebsrat) muss besser werden.Transparenz muss erfolgen-> ein stärkeres Miteinander zu erwarten.
Mitarbeitergespräche die Inhaltlich und Fachlich was bringen, aber die die nur auf den Papier erbracht wurden, sind nicht produktiv.
Es gibt schlechtere Firmen bzw. Abteilungen.
Weiterbildungen sind /waren primär auf Akademische Abschlüsse fokussiert. Für Facharbeiter gab es kaum Weiterbildungen.
Kommunikation unter Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat erhöhten Gespräch Potential.
In Summe gut, aber Abteilungsübergreifend schaut jeder nur auf seinen Bereich.
zu viele Tools für identische Informationen
Das wir übernommen worden sind und es hoffentlich besser wird.
Fehlende Selbstreflexion.
Weiterentwicklung im Bereich Management, Unternehmenskultur, Kommunikation, Mitarbeiterführung.
Keine Führungsstärke der Vorgesetzten, fehlende Selbstreflexion des Managements. Teilweise nur fachlich kompetent.
Die guten Leute laufen davon.
Intransparente Kommunikation im Management, keine Kultur. Die Organisation hinterfragt sich nicht selbst.
Es kommt darauf an was man selbst daraus macht. Eine Tätigkeit im Vertrieb ist immer interessant.
Flexibilität im Bezug auf Work Life Balance
Kita Zuschlag
Bezahlung könnte besser sein
Führungskräfte genauer auswählen
nicht durchdachte Entlassungswelle
keine Mitarbeiter entlassen, die gebraucht werden
Umgang miteinander
Zu viele Kehrtwenden in kurzer Zeit
Kommunikation
Angespannt, da weitere Entlassungen zu erwarten sind
Leidet zur Zeit zunehmend
Steigendes Arbeitspensum ....
Läuft den Ereignissen hinterher
Das Produkt selbst hilft über vieles hinweg.
Seit Jahren hat man das Gefühl von Unsicherheit.
Das Gefühl von Sicherheit stärken.
Ist nach unzähligen Umstrukturierungen verbesserungwürdig.
Stark projektabhängig, es wird ein übermäßiges Maß an Bereitschaft vorausgesetzt
Hier muss sich jeder selbst kümmern
Sehr unterschiedlich, aber weit unter dem Tarif der Wiesbadener Kollegen
Ist faktisch nicht vorhanden.
Ist innerhalb der Abteilung prima, zwischen den einzelnen Bereichen jedoch nicht gut
Neutral
Sehr unterschiedlich, Vorgesetzte haben eher wenig Gestaltungsspielraum
Verläuft häufig ungesteuert
Wenn man mal von der Frauenrate im Management absieht, gibt es keine wirklichen Unterschiede.
Das Produkt ist phantastisch.
Open Door Policy, man kann jederzeit mit Vorgesetzten und Kollegen offen diskutieren.
N.A.
Wir haben ein tolles Betriebsklima!!!
Das es interessante Produkte gibt
Das die Produkte nicht durch das Marketing "supportet" werde.
Als Mitarbeiter ist man auf sich allein gestellt!!
Im Gegenteil!
Irland macht was es will!
Bestellungen werden nicht verschickt .....
an die Kunden
Struktur klar strukturieren
TV
TV
Die Kombination aus Gestaltungsmöglichkeiten, Flexibilität und Herausforderungen.
Dass wir noch nicht da sind, wo wir hin wollen.
Konsequent den Weg der Marktorientierung weiter vorangehen.
Die Ziele sind sehr ambitioniert, aber das Management hat die Fehler der Vergangenheit erkannt und arbeitet an Werkzeugen, um die Mitarbeiter besser einzubinden.
So verdient kununu Geld.