Tolles Unternehmen auf Kurs, wertschätzender Umgang und großer Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
In Corona-Zeiten wie in jedem Unternehmen: Man sieht sich nur sehr dosiert in den modernen Geschäftsräumen. Dennoch schafft es das Unternehmen, sowohl durch Remote-Formate, wie auch durch den stetigen Austausch in den Projektteams, eine gute Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten.
Sowohl unter den Kollegen, wie auch den Führungskräften, findet ein reger und lösungsorientierter Austausch auf Augenhöhe statt. Man kann sich mit guten Ideen einbringen und selber Themen vorantreiben.
Dabei fällt mir auf, wie oft einfach mal "Danke" gesagt wird, keine Selbstverständlichkeit!
Die Mitarbeiter:innen bringen sowohl im Bereich der Leading Edge Technologien, wie auch im Bereich der Legacy Applikationen tiefgreifende Erfahrungen mit. Ebenso herrscht eine Mentalität des Austauschs zwischen Jung & Alt, sowie erfahreneren und unerfahreneren Kolleginnen und Kollegen.
Durch die Struktur der "Technologies" (organisatorische Klammern um bestimmte technologische Bereiche) können sich die Fachkräfte in den Themen austoben, die sie besonders interessieren. Sie finden so eine Landingpage für die eigene thematische Ausrichtung, ohne nur auf diesen Bereich fixiert sein zu müssen.
Kommunikation
Transparent, offen und ehrlich wertschätzend. Die Geschäftsführung ist mit Herzblut dabei, kommuniziert Ziele und Wege der Erreichung.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen, lösungsorientiert und zielgerichtet. Wissen wird weitergegeben, es herrscht eine Kultur des Zusammenhaltens. Bunt gemischte Truppe
Work-Life-Balance
Beratung im Kontext der IT-Dienstleitungen und Work-Life-Balance schließt sich in Teilen aus. Man hat viele Möglichkeiten, ein klassischer nine to five Job ist es sicher nicht. Durch eine flexible Arbeitsplatzregelung (5 Tage!) aber gut mit dem Alltag zu verbinden. FK, PL oder Kunde können einen sporadischen Einsatz in der Geschäftsstelle oder beim Kunden einfordern.
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt, wertschätzend. Es muss Geld verdient werden, der Mensch kommt dabei aber nicht zu kurz.
Konflikte können direkt angesprochen und ausgeräumt werden.
Interessante Aufgaben
Bunt gemischte Aufgaben. Beratung im Allgemeinen, so wie auch spannende Projektleitungsaufgaben, oder klassische Softwareentwicklungsthemen mit einer großen Vielfalt an genutzten Technologien und Methoden.
Aleri hat eine Menge Themen im Portfolio und ergänzt sich situativ wunderbar mit der großen Schwester, Cassini Consulting.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Man hegt und pflegt die Wissensträger
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, moderne Rechner (Win oder MacPro) + aktuelle iPhones. Die Workspaces werden sowohl von den Cassinis, wie auch den Aleris genutzt. Höhenverstellbare Tische und riesen Curved-Monitore. Offen und modern. Highend Kaffee-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer mehr. Aleri und Cassini stellen das Engagement zumindest immer wieder auf den Prüfstand. Fahrzeuge die wenig (oder kein) CO2 ausstoßen werden mit extra Bonus gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und überdurchschnittliches Gehalt.
Image
Wir arbeiten an der Strahlkraft des Unternehmens. Tolle Reputation bei unseren Kunden, es geht aber noch mehr!
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufenplan mit viel Potential ohne "Gießkannenverteilung". Hier wird Engagement und unternehmerisches Handeln gefördert.