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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aleri Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aleri Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aleri Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Feedbackgespräche, auch Lob. Manche Dinge gehen aber auch gewollt oder ungewollt an einem Vorbei

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen und Vorschläge und zumeist Änderungen werden präsentiert. Oftmals hört man nach einem halben Jahr nichts mehr davon

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man spricht jeden mit dem Vornamen an, kann jeden ansprechen. Jedoch Grüppchenbildung durch Standorte ist an der Tagesordnung

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Vorgesetzte sind für einen da

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt vom Kunden ab, von spannender Neuentwicklung mit einem super Team bis hin zur Pflege von Altsystemen mit unwilligen Kundenkollegen

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm, und gute Ideen und Arbeit werden beachtet und bemerkt. Der perfekte Mix aus Remote und Büro findet sich gerade, die neuen Kolleg*innen an Standorten wie Berlin und München sind leider weit weg.

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