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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aleri Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aleri Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aleri Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm, und gute Ideen und Arbeit werden beachtet und bemerkt. Der perfekte Mix aus Remote und Büro findet sich gerade, die neuen Kolleg*innen an Standorten wie Berlin und München sind leider weit weg.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Information über das laufende Geschäft, Veränderungen und interessante Themen aus der Cassini-Gruppe. Die neue Geschäftsführung macht da weiter, wo die alte gut informiert hat.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ziemlich gelungene Mischung aus Software-Menschen, Beratern und Agilisten. Diese verschiedenen Mentalitäten passen gut zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Neben der Arbeit gibt es viel Freizeit und Verständnis für Ruhe und Erholung. Führungskräfte arbeiten derzeit zusätzlich an den neuen Themen, daher gibt es mehr als genug zu tun.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top. Viel fördern, hoher Anspruch, und immer ein Blick für die Mitarbeitenden.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Verschiedenste Kunden und Branchen machen die Arbeit nie langweilig.

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