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Aleri 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Guter Start, tiefer Abstieg

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Aleri Solutions GmbH in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Wechsel der Geschäftsleitung und mancher Führungskräfte, hat die Firma eine andere Richtung eingeschlagen und war nicht mehr transparent. Man hat nicht das Gefühl gehabt als Mitarbeiter noch geschätzt zu werden. Mit der Zeit gingen dann auch viele Mitarbeiter und die Stimmung wurde immer schlechter. Die Kultur und Menschlichkeit ist komplett weg gewesen.

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Firmen-Meetings, aber es scheint nicht wirklich transparent und die Versprechen werden oft nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren immer sehr nett :)

Work-Life-Balance

Man konnte Homeoffice machen und auch frei seinen Urlaub planen. Homeoffice ist aber seit kurzem recht schwierig und kompliziert geworden.

Vorgesetztenverhalten

Keine transparenz und Menschlichkeit mehr

Interessante Aufgaben

Eher nicht. Meist recht alte Technologien. Neukundengewinnung und dadurch auch neue spannende Projekte klappt eher nicht.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit guter Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dadrauf wird eher nicht geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten und auch einen Karriereweg, aber wirklich verfolgt wird er nicht. Wenn man viel zu tun hat, wird man bei Weiterbildungen immer wieder vertröstet, da es dem Unternehmen ja nicht so gut ginge. Bei der Karriere wird viel auf alter geachtet, anstatt auf Fähigkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung. Auch wenn sie nicht positiv ausgefallen ist, freuen wir uns immer über Feedback, um besser zu werden. Wir möchten diese Gelegenheit dennoch nutzen, um auf deine Kritikpunkte zu antworten.
Wie du schon sagtest: Wir haben die Aleri neu ausgerichtet, neu positioniert und möchten gerade damit auch über unsere interne und direkte Kommunikation transparenter werden. Natürlich ist eine Neuausrichtung ein großer Schritt – während der gesamten Zeit des Prozesses, haben wir regelmäßige Meetings einberufen, direkte Gespräche geführt, um so alle Mitarbeiter bestmöglich auf dieser spannenden Reise mitzunehmen.
Das Thema Homeoffice ist gerade in Zeiten von Corona ein wesentlicher Bestandteil unseres Angebotes an alle Mitarbeiter gewesen und ist es immer noch – wir fordern sogar alle Mitarbeiter auf, soweit es geht im Homeoffice zu arbeiten. Aber auch in der Vergangenheit haben wir Homeoffice immer dann akzeptiert, wenn unsere Kunden damit einverstanden sind.
Zum Punkt veraltete Technologien: Mit unserer Neuausrichtung haben wir unseren Technologie Stack komplett überarbeitet und haben diesen durch unseren CTO in den Mittelpunkt unseres Handelns gestellt. Und damit ist natürlich auch Weiterbildung ein integraler Bestandteil unseres Geschäftsmodelles – wir investieren überproportional in Ausbildung, Zertifizierungen und interne Maßnahmen. Denn wir wissen, dass wir jedem einzelnen Aleri unseren Erfolg verdanken.

Deine Bewertung zum Punkt Umwelt- und Sozialbewusstsein trifft uns. Denn als Unternehmen der Cassini Gruppe legen wir sehr hohen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein. Es gibt zu den Bereichen ökologische Nachhaltigkeit, Diversity, aber auch zu Themen wie Engagement für eine bessere Gesellschaft eigene Teams, die sich um die Weiterentwicklung und Ausgestaltung dieser Themen kümmern, regelmäßig Aktionen ins Leben und diese wichtigen Themen in alle Köpfe rufen.

Schade, dass wir uns nicht vor deinem Weggang über all diese Punkte unterhalten und dein Feedback entgegen nehmen konnten, um gemeinsam mit dir an Lösungen zu arbeiten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Bleib gesund.

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