53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Novelis Koblenz - Der letzte Laden
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Aleris in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TARIF IG Metall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner eigenen Kündigung wurde mir einfach ab diesem Tag kein Gehalt mehr gezahlt und jegliche Korrespondenz bis heute ignoriert. Ein Arbeitszeugnis wurde auch nicht ausgestellt. Jetzt muss man noch die Zeit für Anwalt, Arbeitsgericht etc. investieren. Arrogantes Verhalten, welches man von solch einem Konzern nicht erwarten sollte.
Firma denkt nur an Umsatz, kein Verständnis für jenen.. Wichtig ist nur dass die Zahlen stimmen, Mitarbeiter sind egal!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Aleris Rolled Products Germany GmbH in Voerde gearbeitet.
Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aleris Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aleris Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.