Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alessi Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens erwies sich als mangelhaft, da klare Anweisungen und Erwartungen oft fehlten. Dies führte zu Verwirrung und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Zudem wurden Konflikte nicht angemessen adressiert, was zu einer allgemeinen Spannung im Arbeitsklima beitrug.
In der Corona Krise problemlos auf Homeoffice umgestellt
Sehr gute digitale und telefonische Kommunikation unter Kollegen
feste Erreichbarkeitszeiten sowie flexibles Erledigen von allgemeinen Aufgaben, wie Erstellung von Angeboten und Präsentationen.
Ich habe für eine gewisse Zeit für die Alessi Deutschland GmbH gearbeitet, dessen Arbeitsumgebung ich als äußerst toxisch empfand. Leider sind meine Erfahrungen überwiegend negativ ausgefallen, und ich fühle mich verpflichtet, meine Eindrücke nachfolgend ausführlich zu teilen.