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Alfa 
24 
Hotelservice 
und 
Gebäudereinigungs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfa 24 Hotelservice und Gebäudereinigungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfa 24 Hotelservice und Gebäudereinigungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfa 24 Hotelservice und Gebäudereinigungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten Wie am Fliessband

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Regel, keine Struktur, kein Gespräch

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob im Büro oder zu Hause, man bekommt alle Möglichkeiten, die Arbeit zielführend, in einer entspannten Atmosphäre zu erledigen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationsmittel werden wie selbstverständlich zur Verfügung gestellt wenn sie notwendig sind. Die Kommunikation innerhalb der Teams kann man allerdings noch verbessern. Liegt sicher auch an den vielen verschiedenen kulturellen Einflüssen und einer anfänglichen Zurückhaltung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Firma, gibt es ab und zu Spannungen unter Kollegen aber Maßnahmen zum Teamerhalt gibt es auch.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben und Nehmen. Mit Absprachen und guter Organisation ist fast alles möglich.

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