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Alfix 
GmbH
Bewertung

Ein tolles Unternehmen mit viel Potential, aber einem großen Haken.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alfix GmbH in Großschirma gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander unter Kollegen, Technische Ausstattung ist gut, sehr kompetente und ambitionierte mittlere Führungsebene, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Untragbare obere Führungsebene, alles nur Schein, Offboarding durch oben unterirdisch

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser und mehr fördern, den Mitarbeitern zuhören, Kritik sollte von oben angenommen werden

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen und Mitarbeitern sehr gut. Mit der Geschäftsführung nicht dauerhaft zu ertragen.

Kommunikation

Es rutscht mal etwas durch da es zum Teil sehr stressig ist, aber unter der mittleren Führungsebene und den Mitarbeitern sonst gut.

Kollegenzusammenhalt

Super! Ein großen Dank an meine tollen Kollegen. Die Abteilungsleitungsebene ist kollegial, sehr kompetent und es ist immer ein super miteinander gewesen. Ich werde euch vermissen.

Work-Life-Balance

Leider ist das Unternehmen schnell gewachsen und es ist ein riesen Arbeitsvolumen für das vorhandene Personal. Urlaub war eigentlich aber immer möglich und Lösungen wurden immer gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht tragbar. Solange man seine Aufgaben erfüllt und seine Meinung für sich behält ist alles gut. Kritik ist nicht erwünscht und damit kann auch nicht umgegangen werden. Mobbing von oben um unerwünschte Mitarbeiter loszuwerden. Hier gibt es das sprichwörtliche Messer in den Rücken.

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit und damit immer interessante Aufgaben. Das ist aber nicht überall möglich.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Abteilungen ja, aber nicht bei der Geschäftsführung. Frauen sind weniger wert und Mütter sowieso.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist es stark abhängig wer das entscheidet. Die mittlere Leitungsebene ist offen und es wird auch Rücksicht genommen, wenn man körperlich nicht mehr so fit ist.

Arbeitsbedingungen

Es ist viel passiert in den letzten Jahren und es wird jedes Jahr etwas gemacht. Es gab viel Rückstand, aber es entwickelt sich auch. Ein neuer Sozialtrakt mit Duschen sollte gebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich des Möglichen werden immer wieder kleine Sachen unternommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen nur im Rahmen des gesetzlich vorgeschriebenen. Gehalt war gut. Aber gerade innerhalb der Produktion ausbaufähig. Dort ist die Arbeit körperlich sehr anstrengend.

Image

Das Image ist nicht sehr gut. Einige Kritikpunkte sind auch leider so, wie die veralteten Produktionsbereiche. Aber hier wurde schon ein Teil erneuert. Das geht nicht von heute auf morgen.
Das Thema Offboarding ist absolut indiskutabel. Unmenschlich und schäbig.

Karriere/Weiterbildung

Früher deutlich besser als jetzt. Es kommt immer auch auf die Laune ganz oben an. Hier gibt es wahnsinnig große Ausbaumöglichkeiten, die nicht genutzt werden und das scheint auch nicht gewollt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven GöhlerAssistent der Geschäftsleitung

Sehr geehrte Frau P.

Ich habe nun zunächst eine ganze Weile darüber nachgedacht wie ich mit Ihrer Bewertung umgehen soll. Inzwischen habe ich mich dazu entschieden nichts dagegen zu unternehmen, sondern es dem Leser der vorhergehenden und nachfolgenden Bewertungen zu überlassen sich ein eigenes Bild über unser Unternehmen zu verschaffen.

Gegen Ihre Mobbingvorwürfe mir gegenüber verwehre ich mich hiermit allerdings ausdrücklich!

Ihre übrigen Anschuldigungen erledigen sich von selbst, wenn man die Bewertungen liest, welche die Ihre umgeben. Leider hat sich Ihre eigene Selbstwahrnehmung offensichtlich in der Zwischenzeit nicht positiv verändert und Sie halten sich noch immer für die unfehlbare Fachkompetenz, als welche Sie sich auch in unserem Unternehmen gaben.
Ich wünsche Ihnen deshalb für die Zukunft mehr realistische Selbstreflektion.

Wiederum muss ich feststellen, dass die Plattform Kununu nicht verifizierte, falsche und schwere Anschuldigungen (Mobbing ist eine Straftat) online stellt, ohne sich über deren Wahrheitsgehalt zu informieren. Dabei wird billigend in Kauf genommen, dass Unternehmen ungerechtfertigt in ein schlechtes Licht gerückt werden. Nach wie vor finde ich diese Vorgehensweise nicht in Ordnung und rechtlich bedenklich.

Andreas Meier
Geschäftsführer

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