Alfix 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

sehr schade, dass Sie die ALFIX GmbH nicht empfehlen möchten und keine Veränderungen feststellen können. Gerne möchte ich Ihre Kritik daher wie folgt kommentieren.

Im Titel Ihrer Bewertung nennen Sie eine „neue Führung“. Nun ja, nach 30 Jahren im Dienst von ALFIX, davon 5 Jahre als Vertriebsleiter und 4 Jahre als Geschäftsführer, bin zumindest ich nicht mehr so ganz neu. In gewisser Weise haben Sie aber dennoch recht. Ziemlich überraschend musste ich den Geschäftsbereich Produktion im März diesen Jahres zusätzlich übernehmen und führe seitdem unser Unternehmen ALFIX GmbH und auch die ALFIX Kft in Ungarn als alleiniger Geschäftsführer.

In Verbindung mit erheblichen anhaltenden Problemen durch Coronaeinflüsse, der Explosion aller Rohstoffpreise in nie dagewesener Höhe verbunden mit der Sicherung der Beschaffung der benötigten Rohstoffqualitäten, der derzeit immer schwieriger werdenden Beschaffung von Arbeitskräften und einigen technischen Themen bei der Modernisierung unserer Produktion, musste unser Unternehmen sicher durch diese Zeit geführt werden, ohne auch nur einen unserer Arbeitsplätze zu gefährden. Das ist aus meiner Sicht bisher sehr gut gelungen und auch Sie sind gemäß Ihrer Bewertung noch an Bord. Zusätzlich dazu haben wir den Akkordlohn in der Fertigung abgeschafft und schon im Juni eine Anpassung des Lohngefüges verabschiedet. Wir haben den Umbau der Kantine begonnen und neue Fenster eingebaut, die Vorbereitungen für einen Kaffeeautomaten im Fertigungsbereich geschaffen und weitere Verbesserungen sind in Arbeit. Büroräume für Konstruktionsabteilung und Produktmanagement wurden geschaffen. Ein Investitionskonzept für die nächsten Jahre ist aufgestellt. Und noch Einiges mehr was ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern möchte.

Gerne möchte ich Sie auch dazu einladen mir mitzuteilen, was aus Ihrer Sicht genau geändert werden sollte. Meine Tür steht jederzeit offen.

Bei dieser Gelegenheit können wir auch gerne das von Ihnen genannte Problem mit der Priorisierung der Vorgesetztenmeinung besprechen. Mit dieser Info kann ich so zunächst leider nichts anfangen.

Gerne wiederhole ich mich an dieser Stelle und möchte mitteilen, dass ich eine konstruktive Kritik jederzeit schätze. Nur so kommen wir gemeinsam voran. Bewertungen wie diese geben aber, aufgrund der fehlenden Substanz, wenig Ansatz zur Antwort und bringen unser Unternehmen lediglich in ein schlechtes Licht.

Ich hätte erwartet, dass Kununu zumindest eine gewisse Grundanforderung an Bewertungen stellt, was aber wohl leider nicht der Fall ist. Hier sehe ich Verbesserungspotential.

Andreas Meier
Geschäftsführer