3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Büroausstattung, niedriges Gehalt, unklare und chaotische Aufgaben und Anweisungen
Arbeitsatmosphäre
Chaos, seht oft Jobrotation, heute du machst das, morgen das, übermorgen noch etwas ganz anderes...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, was ist das?
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung Schrott
Gehalt/Sozialleistungen
Minimal in Hamburg
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Shareholder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die noch verbliebenen alten Mitarbeiter und die globale Vernetzung des Handelskonzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, miserabler Umgang mit Mitarbeitern (Befehlempfängern)
Verbesserungsvorschläge
Durchmischung des Managements mit dt./europ. Managern notwendig, die wieder fachliche Kompetenz haben und längerfristig an Board bleiben. Es werden global denkende trading-erfahrene Manager gebraucht, die das verlorene Vertrauen der Mitarbeiter zurück gewinnen müssen und damit Motivation schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Gerüchte und spontane Freisetzungen von Mitarbeiter. Keine Strategie vorhanden und häufiger Wechsel von org. Abläufen/Strukturen
Image
Freiwillig kann hier derzeit keiner neu hingehen. Die harte, schlecht kommunizierte US-Führung hat das ursprünglich sehr gute Klima vollständig vergiftet.
Work-Life-Balance
Hoher Druck und weitestgehendes Aussetzen jeglicher Boni
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die permanenten Wechsel im Management und org. Veränderungen zählt Dienstalter und Erfahrung nichts mehr
Vorgesetztenverhalten
Permanter Wechsel von Vorgesetzten, die das Geschäft nicht verstehen
Kommunikation
Management besteht nur noch aus Amerikanern aus Mid-West, die weder die dt. Sprache sprechen noch irgendein kulturelles Einfühlungsvermögen haben.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen der 1+2-ten Ebene
Interessante Aufgaben
Da weiterhin eine Integration in den Konzern des Haupt-Shareholders stattfindet, erfolgen Entscheidungen - wenn überhaupt - nur extrem langsam und kompliziert
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Interessante Tätigkeit und internationales...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit und internationales Umfeld. Guter Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alfred C. Toepfer International durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alfred C. Toepfer International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.