Alfred 

E. 

Tiefenbacher 

(GmbH 

& 

Co. 

KG)

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir sind immer offen für Feedback, auch kritisches, denn nur so haben wir die Möglichkeit uns zu verbessern.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und gehört werden, wenn es z.B. zu Überlastung kommen sollte. Neben möglichem Austausch mit der Führungskraft, HR oder auch der Geschäftsführung führen wir neben jährlichen Mitarbeitergesprächen auch Mitarbeiterbefragungen durch. Aus der letzten haben wir wertvolles Feedback von unseren Mitarbeitern erhalten. An die an uns herangetragenen Themen arbeiten wir in unterschiedlichsten Konstellationen und Gruppen, ob auf Führungsebene, Mitarbeiterebene (Team intern oder crossfunktional) oder Geschäftsleitungsebene. Daher haben wir in der Tat nicht das Gefühl, dass unsere Mitarbeiter verstummt sind. Ganz im Gegenteil, freuen wir uns außerordentlich darüber, einen „Drive“ bei unseren Mitarbeitern wahrzunehmen, der unbeschreiblich ist. Jeder ist bereit, sich einzubringen und möchte an der Weiterentwicklung unterschiedlichster Themenfelder (auch bei schwierigen) mitwirken.

Wir kommen gerne als Mitarbeitergruppe zusammen und suchen den persönlichen Austausch. Firmenfeiern wie die Weihnachtsfeier, das Sommerfest, den Tiefenbacher Fußball Cup oder regelmäßige After Work Events bieten hierfür einen tollen Rahmen. Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell hat man so die Chance, viele Kollegen mal wieder persönlich zu sehen.

Wir hätten uns sehr gefreut, wenn du unser Exit Interview dazu genutzt hättest, uns deine Wahrnehmung zu schildern. So hätten wir auch die Möglichkeit gehabt, intensiver auf dein Feedback an uns einzugehen.

Für deinen weiteren Lebensweg wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße,
das HR-Team